Αρχική σελίδα

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΣΥΛΛΟΓΟΥ 
Μπορείτε να δείτε το κωδικοποιημένο Καταστατικό του Συλλόγου εδώ

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ
Μπορείτε να διαβάσετε το Καταστατικό της Ομοσπονδίας εδώ


 


              

          


  ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι, 

μπορείτε να βλέπετε τις ανακοινώσεις του Συλλόγου, μετά την 1/1/2019, 

πατώντας εδώ   

                                                                 



     Αθήνα, 29-09-2017

Αρ. Πρωτ.: 145

Αγαπητοί συνάδελφοι,

 σε συνέχεια της χθεσινής μας ανακοίνωσης σχετικά με τη συμμετοχή μας στην Απεργία – Αποχή από την Αξιολόγηση σας γνωρίζουμε ότι η αποστολή της Δήλωσης Συμμετοχής θα πρέπει να ολοκληρωθεί ως την Δευτέρα 02-10-2017 και θα γίνεται είτε μέσω email (epitherg@gmail.com) είτε μέσω fax στους αριθμούς 2105231201 ή 2105246531.

Τέλος θα θέλαμε να ενημερώσουμε την συνδικαλιστική οργάνωση ‘‘Αγωνιστική Συσπείρωση’’ ότι οι απόψεις μας είναι ξεκάθαρες και ουδόλως ‘‘χλωμές, διφορούμενες και επαμφοτερίζουσες’’.

Ο Σύλλογος μας και οι Επιθεωρητές του Σ.ΕΠ.Ε. είναι αντίθετοι:

·         σε κάθε είδους εκβιαστικές ενέργειες που αφορούν την αξιολόγηση

·         σε διαδικασίες που δε οδηγούν σε αντικειμενική και αξιόπιστη αξιολόγηση

Ο Σύλλογος μας και οι Επιθεωρητές του Σ.ΕΠ.Ε.:

·         είναι υπέρ της αξιολόγησης που ως σκοπό έχει τη βελτίωση των δομών και των υπαλλήλων του Σ.ΕΠ.Ε.

·         δεν φοβούνται την αξιολόγηση διότι αξιολογούνται καθημερινά στους εργασιακούς χώρους υπερασπιζόμενοι στην πράξη (όχι μέσα από ανακοινώσεις) την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων και τη διασφάλιση της τήρησης των προβλεπομένων σχετικά με τις εργασιακές σχέσεις, ενημερώνοντας τους εργαζομένους και τους εργοδότες για την τήρηση των προβλεπομένων διατάξεων και συμβουλεύοντας όλους τους εμπλεκόμενους στο εργασιακό γίγνεσθαι για τις ασφαλείς πρακτικές και διαδικασίες, θέτοντας σε κίνδυνο ακόμη και την προσωπική τους ασφάλεια και ακεραιότητα σε κάποιες περιπτώσεις

·         όλα αυτά μπορείτε να τα διαπιστώσετε οποτεδήποτε βρεθείτε με ένα κλιμάκιο Επιθεωρητών σε έστω και ένα τυπικό έλεγχο.

Με εκτίμηση  

                                                                                                Για το Δ.Σ 

        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                           Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΧΑΛΑΤΣΗΣ ΣΤΑΥΡΟΣ                                                          ΝΟΔΑΡΑ ΕΛΕΝΗ





ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ


Αθήνα, 27-09-2017

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Μετά την δημοσίευση του άρθρου 36 του Ν.4489/2017, αναφορικά με την διαδικασία αξιολόγησης των εργαζομένων στο Δημόσιο, το Δ.Σ. του Συλλόγου μας αφού εκτίμησε την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί, σας γνωστοποιεί τα κάτωθι:

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε τη συνέχιση της ήδη προκηρυχθείσας απεργίας – αποχής όλων των εργαζομένων στις Δημόσιες Υπηρεσίες από κάθε διαδικασία αξιολόγησης σε όλα τα επίπεδα.

Στο πλαίσιο αυτό το Δ.Σ. του Συλλόγου μας, σας ενημερώνει ότι

  • Ο Σύλλογός μας συντάσσεται με την απόφαση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για συνέχιση της απεργίας – αποχής από τη διαδικασία αξιολόγησης

  • Η απόφαση αυτή στηρίχθηκε στα εξής:

    • Η εν λόγω ρύθμιση αποτελεί μία εκβιαστική ενέργεια της πολιτείας προκειμένου να κάμψει τις αντιδράσεις των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα και να τους υποχρεώσει να ολοκληρώσουν τις διαδικασίες αξιολόγησης. Τόσο σοβαρά ζητήματα όμως όπως η αξιολόγηση δεν μπορεί να διενεργούνται υπό το κλίμα του εκβιασμού και της απειλής της μη συμμετοχής στις κρίσεις – τοποθετήσεις προϊσταμένων.

    • Δεν τηρήθηκε σε καμία περίπτωση η υποχρέωση του αρμόδιου Υπουργείου να ξεκινήσει τη διαδικασία αξιολόγησης αρχικά από τις δομές, κατόπιν να συνεχίσει με τα ανώτερα στελέχη της δημόσιας διοίκησης και στο τέλος να καταλήξει στο επίπεδο των Υπαλλήλων.

    • Αντιθέτως προτιμήθηκε να ξεκινήσει η διαδικασία από τα κάτω προς τα πάνω ακολουθώντας την αντίστροφη κατεύθυνση η οποία ήταν αδόκιμη και κατέληξε να οδηγήσει ακόμη μια φορά σε αδιέξοδο

  • Η απόφαση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας δεν σημαίνει ότι είμαστε ενάντια σε οποιαδήποτε μορφή αξιολόγησης. Το αντίθετο μάλιστα. Όπως έχουμε αποδείξει και στο παρελθόν (βλ. αξιολόγηση από ILO) επιδιώκουμε τη διενέργεια αντικειμενικής και αποτελεσματικής αξιολόγησης τόσο όσον αφορά τις μονάδες όσο και τους Υπαλλήλους.

  • Επιπλέον, με την απόφαση αυτή, δεν εξομοιώνουμε την προτεινόμενη διαδικασία αξιολόγησης με την προηγούμενη διαδικασία που έθετε προκαθορισμένα όρια με απώτερο στόχο την «αποπομπή» των υπαλλήλων που θα βρίσκονταν στη χαμηλότερη βαθμίδα

  • Για να προκύψει ένα αντικειμενικό σύστημα αξιολόγησης θα απαιτούνταν η συντονισμένη προσπάθεια πολιτείας – συνδικαλιστικών φορέων και εργαζομένων η οποία όμως δεν έχει επιτευχθεί προς το παρόν, με αποτέλεσμα να διαιωνίζεται η κατάσταση αυτή εις το διηνεκές και να επωφελούνται μόνο όσοι έχουν συμφέρον από μια τέτοια δυσλειτουργία.



Δεδομένων όλων των ανωτέρω, καλούμε όλους τους συναδέλφους που συμμετέχουν στην απεργία - αποχή από τη διαδικασία της αξιολόγησης, να αποστείλουν στο Δ.Σ. του Συλλόγου μας συμπληρωμένη τη συνημμένη Δήλωση Συμμετοχής στην Απεργία η οποία θα αποσταλεί στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού - Διοικητικού.

                                                                                                    Για το Δ.Σ 

        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                           Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΧΑΛΑΤΣΗΣ ΣΤΑΥΡΟΣ                                                          ΝΟΔΑΡΑ ΕΛΕΝΗ




ΑΠΟΨΕΙΣ ΜΕΛΩΝ ΣΥΛΛΟΓΟΥ


Αναρτάται στην ιστοσελίδα του Συλλόγου μας, μετά από αίτησή του, η επιστολή του συναδέλφου Καλκάνη Μιχάλη.

ΚΡΙΣΕΙΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ


ΤΟ ΔΙΛΗΜΜΑ ΤΟΥ ΦΥΛΑΚΙΣΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΓΚΛΩΒΙΣΜΕΝΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ

Το δίλημμα του κρατούμενου ή του φυλακισμένου που επινοήθηκε από τον Albert Tucker το 1950 και χρησιμοποιήθηκε από παιγνιοθεωρητικούς, μαθηματικούς και κοινωνικούς επιστήμονες για να αποδείξει ότι η επιλογή της ορθολογικής δράσης σε συνθήκες διαπραγμάτευσης δεν είναι πάντα η πλέον συμφέρουσα, είναι συνοπτικά το ακόλουθο.

Δύο ληστές ο Α και ο Β συλλαμβάνονται από την αστυνομία κοντά στον τόπο που διαπράχθηκε μία ένοπλη ληστεία. Στον ανακριτή που οδηγούνται ξεχωριστά και ανακρίνονται, λόγω ελλιπών αποδεικτικών στοιχείων για τη διάπραξη του αδικήματος, τους προτείνονται τα ακόλουθα:

Αν ομολογήσουν τη διάπραξη της ληστείας και οι δύο, θα φυλακιστούν λόγω συνεργασίας με τις δικαστικές αρχές, για δέκα χρόνια ο καθένας.

Αν ομολογήσει ο ένας από τους δύο και ο άλλος αρνηθεί τη συμμετοχή του στη ληστεία, αυτός που ομολόγησε θα αφεθεί ελεύθερος και ο άλλος θα φυλακιστεί για είκοσι χρόνια.

Ενώ αν και οι δύο αρνηθούν τη συμμετοχή τους στη ληστεία, θα καταδικαστούν από ένα χρόνο ο καθένας, για απλή οπλοκατοχή.

Είναι προφανές ότι η ορθολογική απόφαση των κρατουμένων μη γνωρίζοντας ο ένας τι θα καταθέσει ο άλλος, είναι η ομολογία της διάπραξης της ληστείας η οποία οδηγεί σε δέκα χρόνια φυλάκισης ή απελευθέρωση, ενώ η συμφέρουσα είναι η άρνηση συμμετοχής στη ληστεία και από τους δύο, η οποία οδηγεί σε φυλάκιση από ένα έτος, ενώ ενέχει το ρίσκο της επιβολής της μεγαλύτερης ποινής της φυλάκισης των είκοσι ετών, αν ένας εκ των δύο ομολογήσει τη διάπραξη της ληστείας. Η αναφορά του παραπάνω διλήμματος έγινε για να καταδείξει την υπεροχή του προσωπικού συμφέροντος και της καχυποψίας, έναντι του κοινού συμφέροντος, σε επίπεδο ατόμων, κοινωνικών ομάδων ή εθνών.

Αυτό αφορά την εκτέλεση του παιγνίου για μία μόνο φορά, γιατί αν είναι επαναλαμβανόμενο, η πλέον επιτυχής στρατηγική είναι η (Tit For Tat), οφθαλμός αντί οφθαλμού, υπολογισμένη με προγράμματα υπολογιστή, στην οποία απλά ο παίκτης στον επόμενο γύρο ακολουθεί την επιλογή του “αντιπάλου” που έκανε στον προηγούμενο γύρο, με μόνες αβέβαιες επιλογές στον πρώτο και τελευταίο γύρο του παιγνίου. (Axelrod, Rapoport, 1980).

Ενώ αυτά συμβαίνουν στον φανταστικό κόσμο των παιγνίων στην πραγματική ζωή τα πράγματα είναι πολύ διαφορετικά και συγκεκριμένα όσον αφορά κρίσεις των δημοσίων υπαλλήλων για την κατάληψη θέσεων ευθύνης. Εκεί την θέση των ανακριτικών αρχών παίρνει το παλαιοκομματικό πολιτικό σύστημα το οποίο δρα επί δεκαετίες και με συναλλαγή καθορίζει τις ποινές ή την ωφέλεια των υπαλλήλων. Οι μόνοι ποσοτικοί και ποιοτικοί δείκτες που υπάρχουν για την αποτίμηση του έργου και των ικανοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων είναι εκείνοι που μετρούν τον βαθμό μέτρησης της κομματικής επιρροής τους 1 , το βαθμό επίτευξης ρουσφετιών 2 , το βαθμό ανοχής ή και συμμετοχής σε μη νόμιμες ενέργειες 3, το βαθμό της ανοχής των σκόπιμων καθυστερήσεων ή των παραλείψεων 4 και τον βαθμό “γλειψίματος” και “υποτακτικότητας” στη διοικητική ιεραρχία 5 του δημόσιου φορέα ή του οργανισμού.

Σε αντίθεση με το δίλημμα του κρατούμενου που ενέχει το ρίσκο της επιλογής, εδώ το παιχνίδι είναι από την αρχή «στημένο». Ενώ η διαδικασία της αξιολόγησης δεν είναι ούτε διαπραγμάτευση, ούτε χειρότερα “στημένο παίγνιο” ,όσοι υπάλληλοι συγκεντρώνουν υψηλή βαθμολογία στους προαναφερόμενους δείκτες (1 έως 5) είναι μόνιμα «ωφελημένοι», ενώ οι υπόλοιποι με χαμηλή ή μηδενική βαθμολογία μόνιμα «χαμένοι» και «εγκλωβισμένοι».

Η αποδόμηση αυτού του άθλιου και αναχρονιστικού συστήματος γίνεται κυρίως εκ των ένδον, στον βαθμό που οι υπάλληλοι σε όλες της βαθμίδες της ιεραρχίας του δημόσιου τομέα, του «γυρίσουν την πλάτη», ενεργήσουν ορθολογικά και με τη βοήθεια ενός σωστού “νομοθετικού εργαλείου”, αποτιμήσουν δίκαια και αναγνωρίσουν το έργο που έχει παραχθεί, τις ικανότητες και δεξιότητες των υπαλλήλων βάσει θεσπισμένων ποιοτικών και ποσοτικών δεικτών, οι οποίοι αν και προβλέπονταν από το 2004 δεν έχουν εφαρμοστεί μέχρι σήμερα για ευνόητους λόγους. (ν 3230/2004). Η μοριοδότηση, μέσω πραγματικών δεικτών και του αποτελέσματος στην επίτευξη στόχων, θα πρέπει να αποτελεί τη βασική βαθμολογία της συνέντευξης.


ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ

  • Πρώτα καθορίζονται οι δείκτες ποιοτικοί και ποσοτικοί που μετρούν με ακρίβεια το παραγόμενο έργο των υπαλλήλων (διοικητικό, τεχνικό, ελεγκτικό) οριζόντια σε όλο τον δημόσιο τομέα και μετά «κατεβαίνει» νομοσχέδιο μοριοδότησης και αξιολόγησής τους. (Ν 4369/2016)

  • Η αποθέωση της υψηλής μοριοδότησης, «χαρτιών» χωρίς στόχευση ή ερευνητικό ενδιαφέρον, μεταπτυχιακών τίτλων, διδακτορικών , της σκανδαλώδους αποτίμησης των πτυχίων των αποφοίτων της σχολής δημόσιας διοίκησης, δεν συσχετίζεται με τις ικανότητες, τις δεξιότητες και το έργο που παράγει ένας δημόσιος υπάλληλος. Αν δεν αποτελούν συντεχνιακές ενέργειες οι οποίες ευθέως οδηγούν στην άχρηστη και υψηλού κόστους «παραεκπαίδευση», τότε αποδεικνύουν έλλειψη γνώσεων απλής αριθμητικής. Είναι γνωστό ότι δεν προστίθενται ανόμοιες ποσότητες. Οι μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών αν είναι συναφείς με το αντικείμενο εργασίας ενός υπαλλήλου και τα πτυχία της Ε.Σ.Δ.Δ.Α, αποτελούν αναμφισβήτητα προσόντα στην αρχή της θητείας του, αλλά ουδεμία σχέση έχουν με την εκ των υστέρων μοριοδότηση της αξιολόγησης του πραγματικού έργου που έχει παραχθεί, των δεξιοτήτων και ικανοτήτων ενός δημόσιου υπάλληλου που έχουν ήδη αποδειχθεί, άρα οι μοριοδοτήσεις δεν προστίθενται. Θα μπορούσε να υπάρχει ένας μικρός συντελεστής αύξησης της μοριοδότησης του πραγματικού έργου και της εμπειρίας των υπαλλήλων, της τάξης του 5% και σε καμία περίπτωση αναγνώριση πλεονάζοντος χρόνου υπηρεσίας. Επιπλέον δεν θα έπρεπε να υπάρχει “οροφή” στη βαθμολογία της αποδεδειγμένης πραγματικής εμπειρίας και της μετρήσιμης ικανότητας του υπαλλήλου.

  • Εφόσον θεσπιστούν πραγματικοί ποιοτικοί και ποσοτικοί δείκτες ως ελάχιστο στατιστικό δείγμα, θα πρέπει να υπάρχει μέσος όρος τουλάχιστον πέντε συνεχών ετών αξιολόγησης για την καταχώρηση της βαθμολογίας των υπαλλήλων, ώστε να αποδυναμωθούν οι περιπτώσεις προσωπικών εξυπηρετήσεων ή εχθρικών σχέσεων στα ασαφή πεδία βαθμολόγησης, (πράγμα δύσκολο στο ελληνικό δημόσιο λόγω της “ισόβιας κατοχής” των περισσότερων καίριας λειτουργικής δράσης θέσεων ευθύνης, «θέσεις κλειδιά», από τα ίδια πρόσωπα).

  • Απαράδεκτος και συμπλεγματικής επινόησης, ο αποκλεισμός των ΠΕ Μηχανικών για τις θέσεις των γενικών διευθυντών του Υπουργείου Εργασίας, που προβλέπει το ΠΔ 113/2014, ενδεχομένως επειδή σε μέσους όρους υπερέχουν σε προσόντα, ικανότητες και δεξιότητες. Ευτυχώς πληροφορούμαι ότι αυτό αλλάζει με τον νέο οργανισμό.


ΚΑΛΚΑΝΗΣ ΜΙΧΑΛΗΣ

ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ Α΄ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΑΘΗΝΩΝ

ΠΕΔΑΥΕ ΑΘΗΝΩΝ-ΑΝ.ΑΤΤΙΚΗΣ-ΚΡΗΤΗΣ  



ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 


                                                                 Αθήνα, 06-3-2017  

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 

Σύμφωνα με το άρθρο 10, παρ. 2 του Καταστατικού του Συλλόγου, καλούμε τα μέλη μας να παρευρεθούν στην Τακτική Γενική Συνέλευση για το έτος 2017.

Ως θέματα ημερήσιας διάταξης ορίζονται:

1)    Διοικητικός Απολογισμός και έγκριση αυτού

2)    Έκθεση της Ελεγκτικής Επιτροπής και έγκριση αυτής

3)    Συζήτηση για τρέχοντα θεσμικά και οικονομικά θέματα

4)    Παρουσίαση του προγράμματος δράσης του Δ.Σ.

5)    Ενημέρωση για τις πρωτοβουλίες και τη δραστηριότητα του Δ.Σ.

              Η Συνέλευση θα πραγματοποιηθεί στις 16 Μαρτίου 2017, ημέρα Πέμπτη και ώρα 10:00 στο Αμφιθέατρο του κτιρίου στην οδό Αγησιλάου 10, Αθήνα.

             Για όσους συναδέλφους μετακινηθούν από Υπηρεσίες εκτός του νομού Αττικής, για να παρευρεθούν στη Γενική Συνέλευση, ισχύει η Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου περί καταβολής του ποσού των είκοσι ευρώ (20€), για κάλυψη μέρους των εξόδων τους.

               Για το Δ.Σ.

    Ο Πρόεδρος                     Η Γεν. Γραμματέας

Χαλάτσης Σταύρος                  Νοδάρα Ελένη




 

Αγαπητοί Συνάδελφοι σας ευχόμαστε

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ

ΚΑΛΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ

 ΧΑΡΟΥΜΕΝΟ, ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟ

και ΑΙΣΙΟΔΟΞΟ 2017

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Τεχνικών και Υγειονομικών Επιθεωρητών Εργασίας – Υπαλλήλων Υπουργείου Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας 

 


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ  ΓΙΑ  ΤΗ  ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ  ΜΕ ΤΟΝ κ. ΕΙΔΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ


Την Παρασκευή, 9-12-2016, πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας με τον Ειδικό Γραμματέα κ. Αθανάσιο Ηλιόπουλο, προκειμένου να συζητήσουμε σχετικά με την αντιμετώπιση προβλημάτων που άπτονται της εύρυθμης και αποτελεσματικής λειτουργίας του Σ.ΕΠ.Ε.


Τα θέματα που θέσαμε ήταν:


  1. Ο Συστηματικός παραγκωνισμός των Θεμάτων Ασφάλειας και Υγείας των Εργαζομένων, γεγονός που αποτυπώνεται και με τη συνεχή αύξηση των δηλωθέντων Εργατικών Ατυχημάτων τα τελευταία χρόνια.

  2. Τα προβλήματα που δημιουργούνται στη λειτουργία των υπηρεσιών του ΣΕΠΕ αλλά και στην εκτέλεση του έργου των Επιθεωρητών από το υπάρχον Διοικητικό και Οργανωτικό μοντέλο του ΣΕΠΕ.

  3. Τα Γραφειοκρατικά, Οργανωτικά και Οικονομικά προβλήματα τα οποία εμποδίζουν τη καλή λειτουργία του Σ.ΕΠ.Ε.

  4. Η Ανυπαρξία προγράμματος εξειδικευμένης εκπαίδευσης των Επιθεωρητών δεδομένου ότι τα υπάρχοντα εκπαιδευτικά προγράμματα του ΙΝΕΠ δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες και τις απαιτήσεις του έργου των Επιθεωρητών Ασφάλειας & Υγείας στην Εργασία.

  5. Τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί στη λειτουργία των υπηρεσιών του ΣΕΠΕ από την έλλειψη μεταβατικής περιόδου εφαρμογής του ΟΠΣ-ΣΕΠΕ, εξαιτίας της καθυστέρησης των 7 μηνών που υπήρξε από το Σεπτέμβριο του 2015 έως το Μάρτιο του 2016, χωρίς να ευθύνονται γι αυτό οι Επιθεωρητές.

  6. Η απουσία Ομάδας Συντονισμού και Παρακολούθησης εφαρμογής του ΟΠΣ, με ότι αυτό συνεπάγεται (έλλειψη κατευθυντήριων οδηγιών, απουσία χρονοπρογραμματισμού λειτουργίας του ΟΠΣ, έλλειψη συστηματικής καταγραφής των προβλημάτων και οργανωμένης επίλυσης αυτών κ.λ.π.)

  7. Η έλλειψη προσωπικού και η υποστελέχωση του ΣΕΠΕ. Συγκεκριμένα περιγράφηκαν τα προβλήματα που εμφανίζονται από την έλλειψη προσωπικού

    1. Έλλειψη υποστήριξης για την αντιμετώπιση των γραφειοκρατικών διαδικασιών των Επιθεωρήσεων (γραμματειακή υποστήριξη, οικονομική διαχείριση κ.α.)

    2. Έλλειψη εξειδικευμένων υπαλλήλων στις τεχνολογίες πληροφορικής για την υποστήριξη και τη συντήρηση του ΟΠΣ.

    3. Έλλειψη υπαλλήλων επιφορτισμένων με την αντιμετώπιση προβλημάτων που άπτονται νομικών ζητημάτων

  8. Αναφέρθηκαν γενικότερα προβλήματα και δυσλειτουργίες του Σ.ΕΠ.Ε.


Για όλα τα ανωτέρω προβλήματα ο Σύλλογος κατέθεσε συγκεκριμένες προτάσεις προς τον Ειδικό Γραμματέα.

Συνοπτικά, οι βασικοί πυλώνες των προτάσεων που κατατέθηκαν προς τον Ειδικό Γραμματέα ήταν :


  • Αναβάθμιση του ΣΕΠΕ σε Γενική Γραμματεία, προκειμένου να επιτευχθεί η απρόσκοπτη και εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών του, μέσω της διασφάλισης της οικονομικής του αυτοτέλειας και της οργανωτικής και διοικητικής του επάρκειας

  • Επαναφορά της δομής των υπηρεσιών του ΣΕΠΕ στην μορφή που υφίστατο πριν τη θέση σε ισχύ του Π.Δ. 113/2014, όπως προβλεπόταν από τον ιδρυτικό νόμο του ΣΕΠΕ 2639/98, με τροποποιήσεις που θα επιφέρουν θετικά αποτελέσματα στη λειτουργία του

  • Παροχή νομικής υποστήριξης και νομικής κάλυψης των Επιθεωρητών Εργασίας, καθώς και μέτρα για τη διασφάλιση της ανεξαρτησίας τους καθώς και της προστασίας τους κατά την άσκηση των καθηκόντων τους

  • Εκσυγχρονισμός της κείμενης Εργατικής Νομοθεσίας για θέματα ΥΑΕ και ενίσχυση των πολιτικών που θα δίνουν προτεραιότητα στην Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία

  • Κάλυψη των υπαρχόντων κενών σε προσωπικό και στελέχωση του ΣΕΠΕ, τόσο με Επιθεωρητές Εργασίας, όσο και με διοικητικούς υπαλλήλους για την αντιμετώπιση των αναγκών Γραμματειακής υποστήριξης των Υπηρεσιών

  • Στελέχωση του ΣΕΠΕ με εξειδικευμένους υπαλλήλους στις Τεχνολογίες Πληροφορικής για την υποστήριξη του ΟΠΣ ΣΕΠΕ

  • Αποκατάσταση μισθολογικών απολαβών και τροποποίηση της παροχής των εξόδων κίνησης και εξόδων εκτός έδρας.

Ο Ειδικός Γραμματέας του Σ.ΕΠ.Ε. μας πληροφόρησε ότι:

  • Στόχος του είναι να αναδείξει το ρόλο των Επιθεωρητών καθώς κατανοεί τη σπουδαιότητα του έργου τους

  • Το Πληροφοριακό Σύστημα ΟΠΣ θα εφαρμοστεί, με τις όποιες δυσκολίες. Θα γίνουν όλες οι απαραίτητες διορθώσεις προκειμένου αυτό να είναι λειτουργικό και φιλικό προς τον χρήστη. Θα δημιουργηθεί άμεσα Ομάδα Υποστήριξης του ΟΠΣ.

  • Επίσης δεσμεύτηκε ότι δεν πρόκειται να γίνουν ενοποιήσεις μεταξύ Επιθεωρήσεων Εργασιακών Σχέσεων και Επιθεωρήσεων Ασφάλειας και Υγείας της Εργασίας.

  • Επιπλέον υποσχέθηκε ότι θα είναι σε συνεργασία μαζί μας, προκειμένου να ενημερωθούμε έγκαιρα για οποιαδήποτε εξέλιξη υπάρξει στα ζητήματα που αφορούν το Σ.ΕΠ.Ε.


Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                                  Η Γεν. Γραμματέας

Χαλάτσης Σταύρος                                             Νοδάρα Ελένη 



     

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ, κ. ΓΙΩΡΓΟ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟ


Αθήνα, 20-09-2016

Στο πλαίσιο των συναντήσεών μας με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας (εκκρεμεί το αίτημά μας για συνάντηση με τον κ. Ειδικό Γραμματέα, ο οποίος δεν το έχει κάνει ακόμη αποδεκτό), πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 27/07/2016 συνάντηση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας με τον Υπουργό κ. Κατρούγκαλο Γιώργο.

Τα θέματα που θέσαμε ήταν:

-          Το νέο Οργανόγραμμα  του ΣΕΠΕ που βρίσκεται ήδη σε διαβούλευση

-           Η Οικονομική και Διοικητική Αυτοτέλεια του Σ.ΕΠ.Ε.

-          Η Ενίσχυση των δομών του ΣΕΠΕ και η άμεση στελέχωση με Επιθεωρητές Εργασίας και Διοικητικό προσωπικό

-          Η ενίσχυση του ρόλου των Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας και η απεμπλοκή τους από τους ελέγχους της Αδήλωτης εργασίας

-          Η  συνεχής εκπαίδευση των Επιθεωρητών Εργασίας

-          Η αιφνίδια εφαρμογή  του ΟΠΣ – Η έλλειψη επαρκούς  εκπαίδευσης των Επιθεωρητών για τη χρήση του πληροφοριακού συστήματος.

Συνοπτικά, οι βασικοί πυλώνες των προτάσεων που καταθέσαμε ήταν:

·         Αναβάθμιση του Σ.ΕΠ.Ε. σε Γενική Γραμματεία, προκειμένου να επιτευχθεί η απρόσκοπτη και εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών του, μέσω της διασφάλισης της οικονομικής του αυτοτέλειας και της οργανωτικής και διοικητικής του επάρκειας

·         Επαναφορά της δομής των υπηρεσιών του Σ.ΕΠ.Ε. στη μορφή που υφίστατο πριν τη θέση σε ισχύ του Π.Δ. 113/2014, όπως προβλεπόταν από τον ιδρυτικό νόμο του Σ.ΕΠ.Ε. 2639/98, με τροποποιήσεις που θα επιφέρουν θετικά αποτελέσματα στη λειτουργία του

·         Παροχή Νομικής Υποστήριξης και Νομικής Κάλυψης των Επιθεωρητών Εργασίας, καθώς και διασφάλιση της ανεξαρτησίας τους κατά την άσκηση των καθηκόντων τους

·         Εκσυγχρονισμός της κείμενης Εργατικής Νομοθεσίας για θέματα Α.Υ.Ε. και ενίσχυση των πολιτικών που θα δίνουν προτεραιότητα στην Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία

·         Κάλυψη των υπαρχόντων κενών σε προσωπικό και στελέχωση του Σ.ΕΠ.Ε., τόσο σε Επιθεωρητές Εργασίας, όσο και με διοικητικούς υπαλλήλους για την αντιμετώπιση των αναγκών Γραμματειακής Υποστήριξης των Υπηρεσιών

·         Στελέχωση του Σ.ΕΠ.Ε. με εξειδικευμένους υπαλλήλους στις Τεχνολογίες Πληροφορικής για την υποστήριξη του Ο.Π.Σ. Σ.ΕΠ.Ε.

·         Αποκατάσταση μισθολογικών απολαβών και τροποποίηση της παροχής των εξόδων κίνησης και εξόδων εκτός έδρας.

 

Επίσης τέθηκε το θέμα της χορήγησης των Μέσων Ατομικής Προστασίας,  τα οποία θα

πάρουμε άμεσα (τα ποσά έχουν ήδη αρχίσει να πιστώνονται στους λογαριασμούς των υπηρεσιών) μετά από παρέμβαση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συλλόγων Επιθεωρητών Εργασίας (Π.Ο.Σ.ΕΠ.Ε.) και του Συλλόγου μας.

Ο Υπουργός μας πληροφόρησε ότι για το  νέο Οργανόγραμμα υπάρχουν μόνο σκέψεις,  ζητώντας μας ταυτόχρονα  να καταθέσουμε  τις δικές μας συγκεκριμένες προτάσεις για τη νέα οργανωτική δομή των υπηρεσιών του ΣΕΠΕ.

Για όλα τα ανωτέρω ζητήματα που τέθηκαν υπόψη του κ. Υπουργού καθώς και για τις προτάσεις μας σχετικά με την οργανωτική δομή του ΣΕΠΕ και τον τρόπο λειτουργίας του καταθέσαμε αναλυτικό υπόμνημα ενώ συμφωνήθηκε ότι θα είμαστε σε διαρκή επαφή και δεν θα υπάρξουν αιφνιδιαστικές αποφάσεις για οτιδήποτε αφορά το Σ.ΕΠ.Ε..

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                           Η Γεν.Γραμματέας

            Χαλάτσης Σταύρος                                           Νοδάρα Ελένη                 




ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ κ. ΑΝΔΡΕΑ ΝΕΦΕΛΟΥΔΗ


Αθήνα, 15/7/2016

Την  Τρίτη 12-07-2016, μετά από άμεση ανταπόκριση στο αίτημά μας, πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας με τον Γενικό Γραμματέα κ. Ανδρέα  Νεφελούδη, προκειμένου να συζητήσουμε σχετικά με την αντιμετώπιση προβλημάτων που άπτονται της εύρυθμης και αποτελεσματικής λειτουργίας του Σ.ΕΠ.Ε.

Τα θέματα που θέσαμε ήταν:

-          Οικονομική και Διοικητική Αυτοτέλεια του Σ.ΕΠ.Ε.

-          Γραφειοκρατικά, Οργανωτικά και Οικονομικά προβλήματα τα οποία εμποδίζουν τη καλή λειτουργία του  Σ.ΕΠ.Ε.

-          Παραγκωνισμός των Θεμάτων Ασφάλειας και Υγείας των Εργαζομένων 

-          Ανυπαρξία προγράμματος εκπαίδευσης των Επιθεωρητών

-          Μη επαρκής μεταβατική περίοδος εφαρμογής του ΟΠΣ-ΣΕΠΕ, εξαιτίας της καθυστέρησης των 7 μηνών που υπήρξε από το Σεπτέμβριο του 2015 έως το Μάρτιο του 2016, χωρίς να ευθύνονται γι αυτό οι Επιθεωρητές.

-          Έλλειψη προσωπικού και υποστελέχωση του ΣΕΠΕ.

Για όλα τα ανωτέρω προβλήματα ο Σύλλογος κατέθεσε συγκεκριμένες προτάσεις προς το Γενικό Γραμματέα και δεσμεύθηκε να του αποστείλει σχετικό υπόμνημα, σε συνδυασμό με το κείμενο που θα αναρτήσει στην διαδικτυακή πλατφόρμα για την επαναξιολόγηση των δομών του Σ.ΕΠ.Ε.

Συνοπτικά, οι βασικοί πυλώνες των προτάσεων που κατατέθηκαν προς τον  Γενικό Γραμματέα ήταν :

§  Αναβάθμιση του ΣΕΠΕ σε Γενική Γραμματεία, προκειμένου να επιτευχθεί η απρόσκοπτη και εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών του, μέσω της διασφάλισης της οικονομικής του αυτοτέλειας και της οργανωτικής και διοικητικής του επάρκειας

§  Επαναφορά της δομής των υπηρεσιών του ΣΕΠΕ στην μορφή που υφίστατο πριν τη θέση σε ισχύ του Π.Δ. 113/2014, όπως προβλεπόταν από τον ιδρυτικό νόμο του ΣΕΠΕ 2639/98, με τροποποιήσεις που θα επιφέρουν θετικά αποτελέσματα στη λειτουργία του

§  Παροχή νομικής υποστήριξης και  νομικής κάλυψης των Επιθεωρητών Εργασίας, καθώς και διασφάλιση της ανεξαρτησίας τους κατά την άσκηση των καθηκόντων τους

§  Εκσυγχρονισμός της κείμενης Εργατικής Νομοθεσίας για θέματα ΥΑΕ και ενίσχυση των πολιτικών που θα δίνουν προτεραιότητα στην Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία

§  Κάλυψη των υπαρχόντων κενών σε προσωπικό και στελέχωση του ΣΕΠΕ, τόσο με  Επιθεωρητές Εργασίας, όσο και με διοικητικούς υπαλλήλους για την αντιμετώπιση  των αναγκών Γραμματειακής υποστήριξης των Υπηρεσιών

§  Στελέχωση του ΣΕΠΕ με εξειδικευμένους υπαλλήλους στις Τεχνολογίες Πληροφορικής για την υποστήριξη του ΟΠΣ ΣΕΠΕ

§  Αποκατάσταση μισθολογικών απολαβών και τροποποίηση της παροχής των εξόδων κίνησης  και εξόδων εκτός έδρας.

§  Χορήγηση Μέσων Ατομικής Προστασίας

 

Ο Γενικός Γραμματέας μας πληροφόρησε ότι:

-          Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου, προκειμένου να διασφαλίσει την καλύτερη λειτουργία  του Σ.ΕΠ.Ε. αλλά και των δομών της Κ.Υ. του Υπουργείου, εξετάζει  αλλαγές σε τρεις βασικούς άξονες: Οργανωτικό-Οικονομικό-Θεσμικό/ Νομοθετικό Πλαίσιο. Προς το παρόν επεξεργάζονται διάφορες προτάσεις, χωρίς να έχουν καταλήξει σε συγκεκριμένες αποφάσεις.

-          Έχουν ήδη προσληφθεί 70 άτομα στο ΣΕΠΕ και 20 στο Υπουργείο, επιτυχόντες από παλαιότερες προκηρύξεις, τα οποία θα στελεχώσουν τις αντίστοιχες υπηρεσίες.

 

Επιπλέον:

-          Αποδέχθηκε το αίτημά μας για συμμετοχή ενός εκπροσώπου από το Σύλλογό μας στην Επιτροπή Επαναξιολόγησης των Δομών

-          Ζήτησε να καταθέσει το Δ.Σ. του Συλλόγου μας συγκεκριμένες προτάσεις  όσον αφορά στην καλή λειτουργία των Υπηρεσιών του ΣΕΠΕ.

Τέλος, υποσχέθηκε ότι θα είναι σε συνεργασία μαζί μας, προκειμένου να ενημερωθούμε έγκαιρα για οποιαδήποτε εξέλιξη υπάρξει στα ζητήματα που αφορούν το Σ.ΕΠ.Ε.

Για το Δ.Σ.

           Ο Πρόεδρος                                    Η Γεν. Γραμματέας

Χαλάτσης Σταύρος                              Νοδάρα Ελένη


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Αθήνα, 29-6-2016

Το τελευταίο χρονικό διάστημα γινόμαστε αποδέκτες περιστατικών παρέμβασης και παρακώλυσης στο έργο των Επιθεωρητών Εργασίας.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η απαίτηση του Ειδικού Γραμματέα, μέσω συνεργατών του, από τον συνάδελφο Μιχάλη Καλκάνη, προϊστάμενο του Τμήματος Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Α Τομέα Αθηνών, να διακόψει επανέλεγχο ο οποίος διενεργούνταν κατόπιν καταγγελίας.

Θεωρούμε απαράδεκτες τις πρακτικές αυτές από την πλευρά του Ειδικού Γραμματέα και ζητούμε την ΑΜΕΣΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ του Υπουργού Εργασίας, επισημαίνοντας ότι, σύμφωνα με την Εθνική Νομοθεσία και τις Διεθνείς Συμβάσεις, ισχύουν τα κάτωθι:

  • Η ανεξαρτησία «από πάσης κυβερνητικής μεταβολής και πάσης εξωτερικής επιρροής» του Επιθεωρητή Εργασίας διασφαλίζεται από το άρθρο 6 της 81 Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας, όπως κυρώθηκε με τον Ν. 3249/55.

  • Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας «Εξετάζει κάθε καταγγελία και αίτημα που υποβάλλεται σε αυτό και παρεμβαίνει άμεσα στους χώρους εργασίας», σύμφωνα με το εδάφιο στ’ του άρθρου 2 του Ν. 3996/11.

  • «Κατά τη διάρκεια του επιτόπιου ελέγχου δεν διακόπτεται ο έλεγχος των Επιθεωρητών Εργασίας», σύμφωνα με το άρθρο 17, παρ. 7, του Ν. 3996/11 «Αναμόρφωση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, ρυθμίσεις θεμάτων Κοινωνικής Ασφάλισης και άλλες διατάξεις»

Δεδομένων όλων αυτών σας γνωρίζουμε τα εξής:

  1. Οι Επιθεωρητές Εργασίας επιτελούν και θα επιτελούν το έργο τους χωρίς να επηρεάζονται από απειλές και προειδοποιήσεις, τηρώντας πιστά το νόμο.

  2. Οποιεσδήποτε ενέργειες καθυστέρησης ή παρεμπόδισης διενέργειας ελέγχου υπό τη μορφή προφορικών εντολών (ώστε να μην υπάρχει και η ανάληψη της αντίστοιχης ευθύνης) μπορεί ενδεχομένως να οδηγήσει σε πιθανή εκδήλωση σοβαρών προβλημάτων ασφάλειας και υγείας στην εργασία (εργατικά ατυχήματα, επαγγελματικές ασθένειες, επικίνδυνα συμβάντα κ.ο.κ.) με απρόβλεπτες συνέπειες.

  3. Για τον καλύτερο συντονισμό των ενεργειών μας βρισκόμαστε σε επαφή με όλα τα πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια συνδικαλιστικά όργανα, των οποίων οι εκπρόσωποι δεν κρύβουν την έκπληξή τους για τα γεγονότα αλλά και την αμέριστη συμπαράστασή τους τόσο στους Επιθεωρητές Εργασίας όσο και στις ενέργειες του Δ.Σ. του Συλλόγου μας

Το Δ.Σ. του Συλλόγου μας έχει ήδη ζητήσει συναντήσεις με την πολιτική ηγεσία (αρχής γενομένης από τον κ. Ειδικό Γραμματέα) προκειμένου να τεθούν τα ανωτέρω, λαμβάνοντας υπόψη τη σοβαρότητα της εν λόγω κατάστασης .

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                                                  Η Γεν. Γραμματέας

Χαλάτσης Σταύρος                                                Νοδάρα Ελένη



ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΠΟΣΕΠΕ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΗΓΕΣΙΑΣ 

ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΤΟΥ ΣΕΠΕ

Κύριε Υπουργέ

Η Ομοσπονδία μας ιδρύθηκε το 2015. Τα μέλη της είναι κυρίως Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία και Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων και αποτελεί την αντιπροσωπευτικότερη δευτεροβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση των Επιθεωρητών Εργασίας στην επικράτεια.

Στόχοι μας είναι:

  • Η δημιουργική παρέμβαση στα θέματα συνθηκών εργασίας, συμπεριλαμβανομένης και της συμμετοχής στα όργανα διαμόρφωσης της πολιτικής για τα θέματα αυτά.

  • Η ποιοτική αναβάθμιση του Συστήματος Επιθεώρησης Εργασίας, στην προοπτική της ουσιαστικής βελτίωσης των συνθηκών εργασίας στη χώρα μας.

  • Η αναβάθμιση της λειτουργίας όλων των υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας

  • Η προάσπιση των δικαιωμάτων των μελών του συλλόγου μας, η βελτίωση των συνθηκών εργασίας μας και η καλυτέρευση του επιπέδου διαβίωσης μας.


Σήμερα δυστυχώς διαπιστώνουμε για άλλη μια φορά την απαράδεκτη και μη σύννομη στάση του Ειδικού Γραμματέα του ΣΕΠΕ κ. Σούκου, ο οποίος με αυταρχικότητα και αδιαλλαξία και παρά τη σαφή δική σας υπόδειξη, επιμένει στη μόνιμη άρνηση του να πραγματοποιήσει συνάντηση με εκπροσώπους της Ομοσπονδίας μας, προκειμένου να του εκθέσουμε τα άμεσα προβλήματα του ΣΕΠΕ και των Επιθεωρητών Εργασίας.

Ιδιαίτερα διαμαρτυρόμαστε για:


  1. Την αιφνίδια εντολή να εφαρμοσθεί το ΟΠΣ, μετά από 7 μήνες κωλυσιεργίας, χωρίς την προηγούμενη πλήρη και επαρκή εκπαίδευση μεγάλου αριθμού Επιθεωρητών Εργασίας και χωρίς την έκδοση των σχετικών υπουργικών αποφάσεων.


  1. Την μεταφορά πιστώσεων από τα επιβαλλόμενα πρόστιμα από το ΣΕΠΕ στους πόρους του Ε.Φ.Κ.Α. (άρθρο 49 Ν. 4387/2016), τη στιγμή που διαπιστώνεται έλλειμμα επαρκών πιστώσεων για την κάλυψη των λειτουργικών αναγκών του ΣΕΠΕ και την πραγμάτωση της δράσης του, στο μέτρο που προφανώς το 20% που διατίθεται για τους ανωτέρω σκοπούς είναι ανεπαρκές ή δε γίνεται ορθή διαχείρισή του.


  1. Την απαξιωτική συμπεριφορά του Ειδικού Γραμματέα :


  • μη καλώντας την Ομοσπονδία μας (ως κοινωνικό εταίρο) σε διημερίδα που διοργάνωνε το ΣΕΠΕ με το Δ.Γ.Ε στις 28 και 29 Μαιου και είχε ως αντικείμενο τις καλές πρακτικές για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασία και εμποδίζοντας την είσοδο στη διημερίδα του Προέδρου της Ομοσπονδίας μας .

  • απαιτώντας μέσω των συνεργατών του από τον συνάδελφο Μιχάλη Καλκάνη, προϊστάμενο του Τμήματος Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Α ́ Τομέα Αθηνών,  να διακόψει επανέλεγχο ο οποίος διενεργούνταν κατόπιν καταγγελίας, παρουσία συνδικαλιστών του φορέα παραβιάζοντας το άρθρο 6 της 81 Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας όπως κυρώθηκε με τον Ν. 3249/55 με την οποία διασφαλίζεται η ανεξαρτησία του επιθεωρητή «από πάσης κυβερνητικής μεταβολής και πάσης εξωτερικής επιρροής».


Επειδή θεωρούμε ότι με τις ενέργειές του ο Ειδικός Γραμματέας του ΣΕΠΕ παραβιάζει :


1.       Το άρθρο 6 της 81 Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας όπως κυρώθηκε με τον Ν. 3249/55 με την οποία διασφαλίζεται η ανεξαρτησία του επιθεωρητή «από πάσης κυβερνητικής μεταβολής και πάσης εξωτερικής επιρροής» και του Ν 3996/11  Άρθρο 17 «Κατά τη διάρκεια του επιτόπιου ελέγχου δεν διακόπτεται ο έλεγχος των Επιθεωρητών Εργασίας»


2.       Τα άρθρα 8 και 11  της 87 Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας περί συνδικαλιστικής ελευθερίας και προστασίας του συνδικαλιστικού δικαιώματος όπως κυρώθηκε με το ΝΔ 4204/61 σε συνδυασμό με τις διατάξεις της εσωτερικής νομοθεσίας μας Ν. 1264/82 (άρθρα 14,16 και 30).


ζητάμε την άμεση παρέμβασή σας και συνάντηση μαζί σας, ώστε να δρομολογηθούν οι απαιτούμενες εξελίξεις για την εύρυθμη λειτουργία του ΣΕΠΕ.


Θεωρούμε αδιανόητο σήμερα, που οι εργαζόμενοι έχουν ανάγκη περισσότερο από ποτέ ένα ισχυρό ΣΕΠΕ, αυτό να προσκρούει κατά την πραγμάτωση της δράσης του σε αυταρχικές συμπεριφορές, ιδεοληψίες, στην έλλειψη στρατηγικού σχεδιασμού, κεντρικής κατεύθυνσης και υποστήριξης, καθώς και στην έλλειψη επαρκών πιστώσεων και ικανού αριθμού Επιθεωρητών Εργασίας σε όλη την επικράτεια.


Το Δ.Σ της ομοσπονδίας μας, θεωρώντας ότι βρισκόμαστε ένα βήμα πριν την ουσιαστική διάλυση και απαξίωση του ΣΕΠΕ, απευθύνεται σε εσάς ευελπισθώντας ότι ήδη έχετε αντιληφθεί ότι η ισχυριζόμενη από κάποιους « ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ» δεν είναι τίποτα άλλο από τα προεόρτια μια επερχόμενης διάλυσης ενός συστήματος επιθεώρησης που με κόπο και φιλότιμο παρ΄ όλες τις αδυναμίες του χτίσθηκε και στηρίζεται από όσους το υπηρέτησαν και το υπηρετούν.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος                                                                 Ο Γεν. Γραμματέας

                     ΚΛΕΑΝΘΗΣ ΧΑΤΖΗΝΙΚΟΛΑΪΔΗΣ                     ΒΑΣΙΛΗΣ ΤΡΑΪΑΝΟΠΟΥΛΟΣ                           




ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ 2016

Συνάδελφοι

σας πληροφορούμε ότι, κατά τις αρχαιρεσίες που πραγματοποιήθηκαν στις 02.06.2016, βρέθηκαν εκατόν είκοσι οχτώ ( 128 ) ψηφοδέλτια εκ των οποίων για το Δ.Σ. και την Ε.Ε. ήταν εκατόν είκοσι (120 ) έγκυρα, έξι (6) άκυρα και δύο (2) λευκά. 

            Τέλος, έγινε η καταμέτρηση των σταυρών προτίμησης των υποψηφίων και έλαβε έκαστος για το αντίστοιχο αξίωμα ψήφους, όπως αναγράφεται κατωτέρω.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

 

 

ΖΑΧΑΡΙΑΔΟΥ   ΖΟΥΜΠΟΥΛΙΑΝΑ (ΛΙΑΝΑ)

34
ΤΡΙΑΝΤΑ ΤΕΣΣΕΡΕΙΣ

ΚΑΛΠΟΥΖΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

32
ΤΡΙΑΝΤΑ ΔΥΟ

ΝΟΔΑΡΑ  ΕΛΕΝΗ

56
ΠΕΝΗΝΤΑ ΕΞΙ

ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

30
ΤΡΙΑΝΤΑ

ΡΟΖΟΥ     ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ

43
ΣΑΡΑΝΤΑ ΤΡΕΙΣ

ΣΑΠΡΙΚΗΣ    ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ

32
ΤΡΙΑΝΤΑ ΔΥΟ

ΤΑΒΟΥΛΤΖΙΔΟΥ ΑΘΗΝΑ

46
ΣΑΡΑΝΤΑ ΕΞΙ

ΤΑΓΚΑΛΕΓΚΑ ΕΥΦΡΟΣΥΝΗ-ΕΛΙΣΑΒΕΤ

27
ΕΙΚΟΣΙ ΕΠΤΑ

ΥΔΡΑΙΟΣ    ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

28
ΕΙΚΟΣΙ ΟΚΤΩ

ΦΡΑΓΚΟΝΙΚΟΛΑΚΗΣ  ΝΙΚΟΛΑΟΣ

19
ΔΕΚΑ ΕΝΝΕΑ

ΦΩΤΙΑΔΗΣ ΠΡΟΔΡΟΜΟΣ

16
ΔΕΚΑ ΕΞΙ

ΧΑΛΑΤΣΗΣ ΣΤΑΥΡΟΣ

68
ΕΞΗΝΤΑ ΟΚΤΩ

 

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

 
 

ΛΙΓΝΟΣ ΕΥΘΥΜΙΟΣ

56
ΠΕΝΗΝΤΑ ΕΞΙ

ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ  ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ

79
ΕΒΔΟΜΗΝΤΑ ΕΝΝΕΑ

ΣΟΥΚΟΥΡΟΓΛΟΥ ΕΛΕΩΝΟΡΑ

51
ΠΕΝΗΝΤΑ ΕΝΑ

 

Με βάση τους σταυρούς εξελέγησαν:

Έτσι, με βάση τα πιο πάνω αποτελέσματα κατά σειρά πλειοψηφίας και για το αντίστοιχο αξίωμα εξελέγησαν οι κατωτέρω:

α) ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΤΑΚΤΙΚΟΙ:

ΧΑΛΑΤΣΗΣ ΣΤΑΥΡΟΣ

68
ΕΞΗΝΤΑ ΟΚΤΩ

ΝΟΔΑΡΑ  ΕΛΕΝΗ

56
ΠΕΝΗΝΤΑ ΕΞΙ

ΤΑΒΟΥΛΤΖΙΔΟΥ ΑΘΗΝΑ

46
ΣΑΡΑΝΤΑ ΕΞΙ

ΡΟΖΟΥ     ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ

43
ΣΑΡΑΝΤΑ ΤΡΕΙΣ

ΖΑΧΑΡΙΑΔΟΥ   ΖΟΥΜΠΟΥΛΙΑΝΑ (ΛΙΑΝΑ)

34
ΤΡΙΑΝΤΑ ΤΕΣΣΕΡΕΙΣ

ΚΑΛΠΟΥΖΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

32
ΤΡΙΑΝΤΑ ΔΥΟ

ΣΑΠΡΙΚΗΣ    ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ

32
ΤΡΙΑΝΤΑ ΔΥΟ

ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

30
ΤΡΙΑΝΤΑ

ΥΔΡΑΙΟΣ    ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

28
ΕΙΚΟΣΙ ΟΚΤΩ

 

 

ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΙ:

ΤΑΓΚΑΛΕΓΚΑ ΕΥΦΡΟΣΥΝΗ-ΕΛΙΣΑΒΕΤ

27
ΕΙΚΟΣΙ ΕΠΤΑ

ΦΡΑΓΚΟΝΙΚΟΛΑΚΗΣ  ΝΙΚΟΛΑΟΣ

19
ΔΕΚΑ ΕΝΝΕΑ

ΦΩΤΙΑΔΗΣ ΠΡΟΔΡΟΜΟΣ

16
ΔΕΚΑ ΕΞΙ

 

β) ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΤΑΚΤΙΚΟΙ:

ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ  ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ

79
ΕΒΔΟΜΗΝΤΑ ΕΝΝΕΑ

ΛΙΓΝΟΣ ΕΥΘΥΜΙΟΣ

56
ΠΕΝΗΝΤΑ ΕΞΙ

ΣΟΥΚΟΥΡΟΓΛΟΥ ΕΛΕΩΝΟΡΑ

51
ΠΕΝΗΝΤΑ ΕΝΑ

 

 

Η  ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ  ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΝΙΚΟΥ ΦΡΑΓΚΟΝΙΚΟΛΑΚΗ, ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΓΙΑ Δ.Σ. 

Συνάδελφοι,

αναρτάται, κατόπιν αιτήματός του, υπόμνημα του υποψήφιου για τις εκλογές Δ.Σ. κ. Νίκου Φραγκονικολάκη. 

Φυσικά η ιστοσελίδα του Συλλόγου είναι διαθέσιμη σε κάθε υποψήφιο που επιθυμεί να εκθέσει τις απόψεις του προς τους συναδέλφους.

Υπόμνημα:

"Την κατάσταση που ζούμε την τελευταία επταετία τη γνωρίζουν όλοι και δε χρειάζεται να την περιγράψω.

Εμείς, σαν Επιθεωρητές Εργασίας αντιμετωπίσαμε και από πριν, ιδιαίτερα προβλήματα που αφορούν στο έργο μας και στην καθημερινότητά μας (νομική κάλυψη – κατοχύρωση και προστασία, νομοθετικό πλαίσιο, απλοποίηση διαδικασιών που να ευκολύνουν και όχι να δυσκολεύουν το έργο μας κλπ) τα οποία δεν έχουν ακόμη επιλυθεί.

Από το προηγούμενο καλοκαίρι η κοινωνία και το συνδικαλιστικό κίνημα έχουν υποστεί μια τεράστια πολιτική και κοινωνική ήττα με την προσχώρηση του ΣΥΡΙΖΑ (και της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ) στις μνημονιακές δυνάμεις και στη λογική του ``There Is Νo Alternative``, με την υπογραφή νέων μνημονίων που συνεχώς επιβαρύνουν την κατάσταση.

Το να βρίζουμε μόνο και κατά τα άλλα να παραμένουμε ``παθητικοί`` φοβάμαι ότι θα έχει σαν αποτέλεσμα συνεχώς να χειροτερεύουν τα πράγματα.

Νομίζω όμως ότι σε δύσκολες καταστάσεις αντισταθήκαμε και κερδίσαμε. Χρειάζεται όμως αρκετή προσπάθεια και νέες ιδέες, νέες συμμετοχικές διαδικασίες, νέα στρατηγική, νέοι τρόποι πάλης, νέες συγκλίσεις, νέο πρόγραμμα, κλπ.

Υ.Γ.: Για όσους δε με γνωρίζουν, έχω υπογράψει το κείμενο των συνδικαλιστών του ΜΕΤΑ, για ενωτική δράση με νέες ζωντανές δυνάμεις σε αντίθεση με αντιλήψεις και πρακτικές του κυβερνητικού συνδικαλισμού αλλά και του γραφειοκρατικού και κομματικού συνδικαλισμού"

ΦΡΑΓΚΟΝΙΚΟΛΑΚΗΣ ΝΙΚΟΣ

(ΤΕΑΥΕ Χανίων)


ΕΚΛΟΓΕΣ ΓΙΑ Δ.Σ. & ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ, ΠΕΜΠΤΗ 2/6/2016

Αθήνα 13.04.2016


ΠΡΟΣ: Τα μέλη του Συλλόγου μας

Συνάδελφοι,


Μετά από απόφαση της Γ.Σ. του συλλόγου μας στις 13-04-2016 και την εκλογή εφορευτικής επιτροπής αποτελούμενη από τους συναδέλφους, Τσατσούλη Κωνσταντίνο (τηλ. 210 5289274), Ζωγράφου Ελένη (τηλ. 210 5562235 - 236), Κυριακόπουλο Δημήτριο (τηλ. 210 6668896) και Λιβανό Παναγιώτη (τηλ. 210-5562235-6), αποφασίστηκε να διεξαχθούν εκλογές για  το Διοικητικό   Συμβούλιο και την   Ελεγκτική Επιτροπή  του Συλλόγου,  ημέρα Πέμπτη στις 02-06-2016.

Σύμφωνα με το καταστατικό οι συνάδελφοι που επιθυμούν να υποβάλλουν υποψηφιότητα για το Δ.Σ. ή την Ε.Ε.  πρέπει να υποβάλλουν σχετική   αίτηση προς την Εφορευτική  Επιτροπή το αργότερο  μέχρι  01 Μαΐου 2016στo FAX: 210 5246 531 (υπόψη κ. K. Τσατσούλη), ή στo FAX210-5543524 (υπόψη κ. Ε. Ζωγράφου ή κ. Π. Λιβανού) ή στο FAX 2106669143 (υπόψη κ. Κυριακόπουλου), ή στα email ktsatsoulis@ypakp.grsepekdat@otenet.gr καιkepekan1@otenet.gr

Oι συνάδελφοι που επιθυμούν, έχουν την δυνατότητα να υποβάλλουν υποψηφιότητα για το Δ.Σ. ή την Ε.Ε.  του συλλόγου.

Για την ακριβή ώρα, τη διαδικασία της ψηφοφορίας κλπ, θα σας ενημερώσουμε εγκαίρως.


Η εφορευτική επιτροπή

Τσατσούλης Κωνσταντίνος

Ζωγράφου Ελένη

Κυριακόπουλος Δημήτριος

Λιβανός Παναγιώτης

 

 


ΑΠΟΦΑΣΗ Δ.Σ. - ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Τεχνικών και Υγειονομικών Επιθεωρητών, που συνεδρίασε στις 12/12/2014:

Καταγγέλλει την τοποθέτηση συναδέλφου, παρά τη θέλησή της και χωρίς την ύπαρξη υπηρεσιακών αναγκών, σε οργανική θέση σε Τμήμα Επιθεώρησης άλλου Νομού της υπηρεσίας, από αυτόν που μέχρι τώρα υπηρετούσε, και συγκεκριμένα από την πρώην Δ/νση του ΚΕΠΕΚ Μακεδονίας - Θράκης στη Θεσσαλονίκη στο νυν Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας & Υγείας Πιερίας.

Θεωρεί αδικαιολόγητη και αυθαίρετη την τοποθέτηση-μετακίνηση αυτή, με πρόσχημα την εφαρμογή του νέου Οργανισμού του ΣΕΠΕ.

Ζητάει την ανάκληση αυτής της απόφασης τοποθέτησης της συναδέλφου και την επάνοδό της σε οργανική θέση στην υπηρεσία που, έως και την εφαρμογή του νέου Οργανισμού, υπηρετούσε.

 

Επιπλέον το Δ.Σ. θεωρεί ότι από την έως τώρα εφαρμογή του νέου Οργανισμού του ΣΕΠΕ έχει προκύψει σωρεία προβλημάτων, όπως άλλωστε είχαμε εγκαίρως επισημάνει (π.χ. οργανωτικά προβλήματα, προβλήματα από το διαχωρισμό των περιοχών αρμοδιότητας των τμημάτων των νέων Δ/νσεων κλπ).

Με βάση τις έως τώρα διαπιστώσεις ζητάμε:

·         την κατάργηση του Οργανισμού, όπως αυτός ορίζεται στο Π.Δ.113/14

·         τη δημιουργία νέου Οργανισμού που θα βασίζεται στις πραγματικές συνθήκες  υπό τις οποίες λειτουργεί το ΣΕΠΕ, με επανασύσταση των καταργηθέντων Τοπικών Τμημάτων και Δομών απαραίτητων στην ομαλή και αυτοτελή λειτουργία του ΣΕΠΕ, π.χ. Δ/νση Διοικητικής & Τεχνικής Στήριξης

·         την κατάργηση των Τμημάτων Συντονισμού και τη σύσταση Τμημάτων Διοικητικής Υποστήριξης που θα στελεχωθούν με κατάλληλο προσωπικό

·         την κάλυψη των αναγκών του ΣΕΠΕ σε ανθρώπινο δυναμικό (επιθεωρητές και διοικητικό προσωπικό), καθώς και την ενίσχυση της υλικοτεχνικής υποδομής και των μέσων που διαθέτει, για την αποτελεσματική διεκπεραίωση της αποστολής του.



ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ


Συνάδελφοι,

Το Δ.Σ. του Συλλόγου αποφάσισε την συμμετοχή στην Παναττική Στάση Εργασίας που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ για την Παρασκευή, 10 Οκτωβρίου 2014, από την έναρξη του ωραρίου έως τις 12:00, ημέρα που εκδικάζεται στο Συμβούλιο της Επικρατείας η αίτηση της ΑΔΕΔΥ για ακύρωση των αποφάσεων του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης σχετικά με την "αξιολόγηση" των δημοσίων υπαλλήλων.

Καταγγέλλουμε την  καθιέρωση του νέου αυθαίρετου συστήματος «αξιολόγησης»

Απέχουμε από κάθε διαδικασία που σχετίζεται με την "αξιολόγηση"




ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου που συνεδρίασε στις 9/9/2014, συζήτησε και αποφάσισε για τα παρακάτω:

Νέο Οργανόγραμμα

Καταγγέλλουμε την κατάργηση των Διευθύνσεων και Τμημάτων της Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας, που επιβλήθηκε με το νέο Οργανόγραμμα, σύμφωνα με προκρούστεια λογική.

Η κατάργηση Διευθύνσεων και Τμημάτων της Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας τόσο στην Κεντρική Υπηρεσία όσο και σε Περιφερειακό και Τοπικό επίπεδο είναι προφανές ότι δυσχεραίνει το έργο και τη λειτουργία του ΣΕΠΕ και υποβαθμίζει την προστασία της ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων, καθώς αφήνει ευρύτατες γεωγραφικές περιοχές και Νομούς (καθώς καταργούνται τα ΤΤΥΕ Ημαθίας, Αρκαδίας, Ευρυτανίας, Χαλκιδικής Φωκίδας, Σάμου, Πέλλας,) με έντονη οικονομική δραστηριότητα και δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους, χωρίς την παρουσία επιθεωρήσεων εργασίας.

Επιπλέον είχαμε έγκαιρα επισημάνει και τεκμηριώσει ότι η κατάργηση των Διευθύνσεων και Τμημάτων της Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας θα αυξήσει στην πράξη το λειτουργικό κόστος του ΣΕΠΕ (π.χ. αύξηση κόστους μετακινήσεων υπαλλήλων), καθιστώντας ψευδεπίγραφο ακόμα και αυτόν τον προβαλλόμενο ισχυρισμό περί εξοικονόμησης πόρων μέσω του νέου οργανογράμματος και θα επιβαρύνει με δυσθεώρητο κόστος εργαζόμενους και επιχειρήσεις.

Ειδικότερα, ενώ θα μειωθεί μόνο το κόστος μισθοδοσίας (καθόσον για τη λειτουργία των τμημάτων που καταργούνται δεν καταβάλλονται ενοίκια ή άλλα έξοδα) του υπουργείου για το 2015 κατά 60.000 ευρώ, οι οικονομικές συνέπειες του εγχειρήματος (στον κρατικό προϋπολογισμό, επιβαρύνσεις σε εργαζομένους και μικρομεσαίες επιχειρήσεις κλπ) θα αγγίξουν το 1.000.000 ευρώ. Αυτή η σύγκριση αρκεί από μόνη της για να βγουν χρήσιμα συμπεράσματα.

 

Τονίζουμε επίσης ότι όλοι οι επιθεωρητές ασφάλειας και υγείας πρέπει να είναι στην πρώτη γραμμή για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, χωρίς διαχωρισμούς, με κοινή στόχευση και καθήκοντα. Ο υφιστάμενος διαχωρισμός των τμημάτων, όπως προβλέπεται από το παρόν Προεδρικό Διάταγμα, είναι αναχρονιστικός, δεν ανταποκρίνεται στις σημερινές ανάγκες και εκτιμούμε ότι θα δημιουργήσει προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία των Διευθύνσεων και των Τμημάτων.

Στις Επιθεωρήσεις Ασφάλειας και Υγείας δεν περισσεύει κανένας!

Αντίθετα, χρειάζεται αποφασιστική ενίσχυσή τους με ανθρώπινο δυναμικό προκειμένου να μπορέσουν να επιτελέσουν στοιχειωδώς το έργο προάσπισης της Υγείας & Ασφάλειας των εργαζομένων.

 

Αξιολόγηση

Υπενθυμίζουμε, τέλος, ότι ο Σύλλογός μας συμμετέχει και στηρίζει την απεργία - αποχή της ΑΔΕΔΥ ενάντια στον νόμο της «αξιολόγησης», καλεί τους συναδέλφους να συνεχίσουν να απέχουν από κάθε διαδικασία που σχετίζεται με αυτή (αυτοαξιολόγηση, εισήγηση κλπ) και καλεί τους συναδέλφους που θα παραλάβουν τα φύλλα αξιολόγησης να τα παραδώσουν ασυμπλήρωτα στο Σύλλογο, σύμφωνα με τη διαδικασία που έχει γνωστοποιηθεί. 



ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι,

Το Δ.Σ. του Συλλόγου αποφάσισε την συμμετοχή στην Παναττική Στάση Εργασίας που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ για τη Δευτέρα 28 Ιουλίου 2014, από τις 11:00 και έως τη λήξη του ωραρίου, ημέρα που εκδικάζεται η έφεση της ΑΔΕΔΥ κατά της Απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, σχετικά με την απεργιακή κινητοποίηση για την "αξιολόγηση" των δημοσίων υπαλλήλων.

Καταγγέλλουμε την  καθιέρωση του νέου αυθαίρετου συστήματος «αξιολόγησης»

Απέχουμε από κάθε διαδικασία που σχετίζεται με την "αξιολόγηση"



ΑΠΟΦΑΣΗ

 

Το Δ.Σ. του Συλλόγου αποφάσισε σήμερα 18-07-2014 τα ακόλουθα:

-          Είμαστε ενάντιοι στη διαδικασία αξιολόγησης και καλούμε όλους τους συναδέλφους που έχουν λάβει ή θα λάβουν τα φύλλα αξιολόγησης, να τα καταθέσουν στο Σύλλογό μας, ασυμπλήρωτα.

-          Ο Σύλλογος, εξαρχής, συντάχθηκε με τις κινήσεις της ΑΔΕΔΥ, παρακολουθεί τις εξελίξεις και επιφυλάσσεται να λάβει όλα τα επιπλέον μέτρα που θα απαιτηθούν ώστε να μην προχωρήσει η αξιολόγηση.

-          Απέναντι στις κυβερνητικές μεθοδεύσεις ο Σύλλογός μας απαντά με μαζικότητα, καλεί τους συναδέλφους να στηρίξουν τις αποφάσεις του Συλλόγου και της ΑΔΕΔΥ.

-          Χαιρετίζουμε τη μαζική συμμετοχή 300.000 και πλέον συναδέλφων έως σήμερα σε όλο το Δημόσιο και πιστεύουμε ότι στο τέλος θα δικαιωθούμε.

-          Καλούμε τους Προϊσταμένους Διευθύνσεων και Τμημάτων να μην συμπράξουν στην υλοποίηση του νόμου της αξιολόγησης.

-          Καλούμε τους συναδέλφους να συμμετάσχουν καθολικά στη μη συμπλήρωση των φύλλων αξιολόγησης.

 

Η επιτυχία του αγώνα εξαρτάται από τη συμμετοχή όλων μας.




ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΣΕ ΣΩΜΑ


Σας ενημερώνουμε ότι κατόπιν πρόσκλησης της πλειοψηφήσασας συμβούλου Ρόζου Παναγιώτας, συνήλθε το Δ.Σ. του Συλλόγου μας που προέκυψε μετά από τις εκλογές της 03/07/2014 και συγκροτήθηκε σε Σώμα την 18/07/2014 ως ακολούθως:

 

Πρόεδρος

Χατζηνικολαΐδης Κλεάνθης

 

Αντιπρόεδρος

Ρόζου Παναγιώτα

 

Γενικός Γραμματέας

Λιβανός Παναγιώτης

 

Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας

Ζαχαριάδου Ζουμπουλιάνα

 

Ταμίας

Μόφορη Κυριακή

 

Αναπληρωτής Ταμίας

Μπάκου Βίκυ

 

Μέλη

Αραβαντινός Γεράσιμος

 

 

Σαρρής Ιωάννης

 

 

Όψιμος Βασίλειος

 



 


ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ 


Συνάδελφοι

σας πληροφορούμε ότι, κατά τις αρχαιρεσίες που πραγματοποιήθηκαν στις 03.07.2014, βρέθηκαν εκατόν τριάντα οκτώ (138) ψηφοδέλτια εκ των οποίων για το Δ.Σ. και την Ε.Ε. ήταν εκατόν τριάντα έξι (136) έγκυρα, ένα (1) άκυρο και ένα (1) λευκό, ενώ για τη Δευτεροβάθμια Οργάνωση ήταν έγκυρα εκατόν τριάντα πέντε (135), άκυρα δύο (2) και ένα (1) λευκό. 

            Έτσι, με βάση τα πιο πάνω αποτελέσματα και για το αντίστοιχο αξίωμα έλαβε κάθε υποψήφιος με τη σειρά αναγραφής σε κάθε ψηφοδέλτιο

Α) ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ «ΕΝΙΑΙΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ»

 

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

 

ΑΡΑΒΑΝΤΙΝΟΣ   ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ

(33)

ΖΑΧΑΡΙΑΔΟΥ   ΖΟΥΜΠΟΥΛΙΑΝΑ (ΛΙΑΝΑ)

(45)

ΛΙΒΑΝΟΣ   ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

(37)

ΛΙΓΝΟΣ      ΕΥΘΥΜΙΟΣ

(26)

ΜΟΦΟΡΗ  ΚΥΡΙΑΚΗ

(29)

ΜΠΑΚΟΥ   ΒΑΣΙΛΙΚΗ

(26)

ΡΟΖΟΥ     ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ

(49)

ΣΑΠΡΙΚΗΣ    ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ

(25)

ΣΑΡΡΗΣ    ΙΩΑΝΝΗΣ

(28)

ΥΔΡΑΙΟΣ    ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

(26)

ΧΑΤΖΗΝΙΚΟΛΑΪΔΗΣ   ΚΛΕΑΝΘΗΣ

(37)

 

Β) ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ «ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ»

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΟΨΙΜΟΣ   ΒΑΣΙΛΗΣ

(12)


Γ) ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΤΑΚΤΙΚΟΙ:

ΚΑΛΟΓΕΡΟΠΟΥΛΟΣ   ΘΕΟΔΩΡΟΣ

(67)

ΠΑΤΑΠΗ  ΦΩΤΕΙΝΗ

(37)

ΦΕΡΛΕΜΗΣ  ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

(30)

 

 

Για την Δευτεροβάθμια Οργάνωση

            Α) ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ «ΕΝΙΑΙΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ»

Δευτεροβάθμια Οργάνωση

 

ΑΡΑΒΑΝΤΙΝΟΣ   ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ

(28)
_______________________________

ΝΟΔΑΡΑ   ΕΛΕΝΗ

(69)

ΡΗΓΟΣ   ΙΑΚΩΒΟΣ (ΜΑΚΗΣ)

(45)

ΡΟΖΟΥ     ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ

(46)

ΣΑΠΡΙΚΗΣ    ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ

(22)

ΣΑΡΡΗΣ    ΙΩΑΝΝΗΣ

(22)

ΣΟYΚΟΥΡΟΓΛΟΥ   ΕΛΕΟΝΩΡΑ

(21)

ΤΑΒΟΥΛΤΖΙΔΟΥ   ΑΘΗΝΑ

(42)

ΥΔΡΑΙΟΣ    ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

(23)

ΧΑΤΖΗΝΙΚΟΛΑΪΔΗΣ   ΚΛΕΑΝΘΗΣ

(35)

 

Β) ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ «ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ»

Δευτεροβάθμια Οργάνωση

ΟΨΙΜΟΣ   ΒΑΣΙΛΗΣ

(17)

 

Με  βάση τους σταυρούς εξελέγησαν 

ΓΙΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ  (Δ.Σ.)

ΤΑΚΤΙΚΟΙ

Παναγιώτα Ρόζου

Ζουμπουλιάνα Ζαχαριάδου

Παναγιώτης Λιβανός

Κλεάνθης Χατζηνικολαϊδης

Γεράσιμος Αραβαντινός

Κυριακή Μόφορη

Ιωάννης Σαρρής

Βασιλική Μπάκου (μετά από κλήρωση με ισοψηφίσαντες)

Βασίλειος Οψιμος

 

ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΙ

Ευθύμιος Λιγνός (μετά από κλήρωση με ισοψηφίσαντες)

Παναγιώτης Υδραίος

Αλέξανδρος Σαπρίκης

 

ΓΙΑ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ  (Ε.Ε.)

Θεόδωρος Καλογερόπουλος

Φωτεινή Πατάπη

Παναγιώτης Φερλέμης

 

ΓΙΑ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗ

Σύμφωνα με το καταστατικό της ομοσπονδίας  άρθρο 11, παρ. 3,  σε συνδυασμό με το άρθρο 12 παρ. 5 και 6 του Ν. 1264/82,  ο αριθμός των αντιπροσώπων  είναι (7) επτά.

 Άρθρο 11 παρ. «3.- Στη Γενική Συνέλευση (Συνέδριο) εκπροσωπείται κάθε Σύλλογος και διαθέτει αριθμό ψήφων ανάλογο με τον αριθμό αυτών που ψήφισαν και που είχαν εκπληρώσει τις υποχρεώσεις τους ως μέλη του Συλλόγου. Η αναλογία αυτή ορίζεται σε ένα (1) αντιπρόσωπο και μία ψήφο σε 20 (είκοσι) ψηφοφόρους. Σε περίπτωση κλάσματος που τούτο είναι μεγαλύτερο από το μισό του αριθμού που αποτελεί το μέτρο, υπολογίζεται ως ολόκληρος αριθμός».

Άρα με  βάση τους σταυρούς εξελέγησαν  οι παρακάτω επτά  (7) και όχι έξι (6) της αρχικής ανακοινώσεως.


ΤΑΚΤΙΚΟΙ

Ελένη Νοδάρα

Παναγιώτα Ρόζου

Ιάκωβος Ρήγος

Αθηνά Ταβουλτζίδου

Κλεάνθης Χατζηνικολαϊδης

Γεράσιμος Αραβαντινός

Βασίλειος Όψιμος

 

ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΙ

Παναγιώτης Υδραίος

Αλέξανδρος Σαπρίκης (μετά από κλήρωση με ισοψηφίσαντα)

Ιωάννης Σαρρής

Ελεονώρα  Σουκούρογλου

 

 

Η  ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ  ΕΠΙΤΡΟΠΗ

 

                                              ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 20/5/2014

Καλούμε τα μέλη του Συλλόγου να παρευρεθούν στην Γενική Συνέλευση που θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη, 20/5/2014, στο 

αμφιθέατρο στην οδό Αγησιλάου 10, ώρα 9:30 με θέματα:

1) την εκλογή εφορευτικής επιτροπής για διενέργεια αρχαιρεσιών

2) την τροποποίηση του καταστατικού

3) τρέχοντα θεσμικά και οικονομικά θέματα

Σε περίπτωση μη ύπαρξης απαρτίας η συνέλευση θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 22/5/2014 στις 9:30 στον ίδιο χώρο.

Ισχύει η απόφαση του Δ.Σ. για όσους συναδέλφους μετακινηθούν από υπηρεσίες εκτός νομού Αττικής για να προσέλθουν στη 

Συνέλευση για  καταβολή 20€ για κάλυψη μέρους των εξόδων τους.




ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 31/3/2014


Στην τακτική Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε σήμερα, 31/3/2014, εγκρίθηκε ο Διοικητικός Απολογισμός του Διοικητικού Συμβουλίου για το 2013. Μπορείτε να διαβάσετε τον Απολογισμό εδώ.

Επίσης, με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, καλούνται οι συνάδελφοι να υποβάλλουν, εντός 20 ημερών, προτάσεις σχετικά με την τροποποίηση του Καταστατικού του Συλλόγου, ώστε να συζητηθούν σε επικείμενη γενική συνέλευση. Το Καταστατικό θα σας κοινοποιηθεί μέσω e-mail. 

Μπορείτε να αποστείλετε τις προτάσεις σας στο e-mail του Συλλόγου: epitherg@gmail.com.




24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ 12 ΜΑΡΤΙΟΥ 

48ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ 19-20 ΜΑΡΤΙΟΥ 2014

Συνάδελφοι,

Το Δ.Σ. του Συλλόγου αποφάσισε την συμμετοχή στις απεργιακές κινητοποιήσεις της ΑΔΕΔΥ στις 12, 19 και 20 Μαρτίου 2014.

§         Καταγγέλλουμε την δρομολόγηση καθιέρωσης ενός μόνιμου μηχανισμού διαθεσιμοτήτων / απολύσεων μέσω του νέου αυθαίρετου συστήματος «αξιολόγησης»

§         Καταγγέλλουμε την εφαρμοζόμενη διαδικασία που οδηγεί σε  απολύσεις, ενόψει της λήξης του οκταμήνου διαθεσιμότητας

§         Καταγγέλλουμε την υποβάθμιση του Σ.ΕΠ.Ε. με την υπαγωγή σε διαθεσιμότητα Επιθεωρητών Εργασίας και προσωπικού που υπηρετεί σε αυτό (υπαλλήλων που ασκούν διοικητικά καθήκοντα, οδηγών κ.ά).

§        Καταγγέλλουμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου για την εφαρμογή πολιτικών απαξίωσης και υποβάθμισης της Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (διαθεσιμότητα, άσκηση από τους Τεχνικούς & Υγειονομικούς Επιθεωρητές των καθηκόντων των Κοινωνικών Επιθεωρητών πέρα των αρμοδιοτήτων τους).

 



ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ
2013/2112(ΙΝΙ)

Παρατίθεται το Ψήφισμα του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της 14ης Ιανουαρίου 2014 σχετικά με τις αποτελεσματικές επιθεωρήσεις εργασίας ως στρατηγική βελτίωσης των συνθηκών εργασίας στην Ευρώπη (2013/2112(INI)).
Μπορείτε να διαβάσετε το ψήφισμα εδώ.


ΗΜΕΡΙΔΑ ΓΙΑ ΤΑ 100 ΧΡΟΝΙΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Ο Σύλλογος Τεχνικών και Υγειονομικών Επιθεωρητών Εργασίας - Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας πραγματοποίησε στις 14/11/2013 Ημερίδα με θέμα: 
100 ΧΡΟΝΙΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,
 ΠΑΡΟΝ ΚΑΙ ΜΕΛΛΟΝ ΤΟΥ ΣΕΠΕ

Μπορείτε να παρακολουθήσετε τις ομιλίες των κύριων ομιλητών καθώς και τους χαιρετισμούς που απηύθυναν οι εκπρόσωποι των κομμάτων και των φορέων που παρέστησαν εδώ.


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 

 

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Τεχνικών και Υγειονομικών Επιθεωρητών εκφράζει την αγανάκτησή του για τη διαθεσιμότητα – κινητικότητα και τα αποτελέσματα αυτής.

Ήδη, όλες οι υποσχέσεις που τόσο καιρό έδινε σύσσωμη η πολιτική ηγεσία αποδείχθηκαν τελικά φρούδες, με αποτέλεσμα Τεχνικοί Επιθεωρητές Εργασίας να βρίσκονται στις λίστες της διαθεσιμότητας - κινητικότητας.

Αυτή είναι η περίφημη «αναδιάρθρωση του ΣΕΠΕ για την αποτελεσματικότερη λειτουργία του» στην πράξη;

Η ενδυνάμωση του ΣΕΠΕ πραγματοποιείται με την αποδυνάμωση αυτού από ικανό προσωπικό (επιθεωρητές εργασίας, διοικητικοί υπάλληλοι, οδηγοί);

Οι εφαρμοζόμενες πρακτικές που αποστερούν το ΣΕΠΕ από προσωπικό και μάλιστα από Τεχνικούς Επιθεωρητές Εργασίας μας προϊδεάζουν για το τί πρόκειται να επακολουθήσει. Η ακολουθούμενη ισοπεδωτική λογική ότι «όλοι κάνουν τα πάντα» και ότι «το έργο ενός Επιθεωρητή Εργασίας δεν διαφέρει από αυτό ενός οποιοδήποτε άλλου υπαλλήλου» φανερώνει τις προθέσεις της πολιτικής ηγεσίας για την επόμενη κινητικότητα.

Είχαμε προειδοποιήσει κατ΄ επανάληψη ότι αν δεν εξαιρεθεί το ΣΕΠΕ ως φορέας υποδοχής θα επακολουθήσουν ακόμη χειρότερα αποτελέσματα.

Με βάση τα παραπάνω το Διοικητικό Συμβούλιο στα πλαίσια και των αποφάσεων της Γενικής Συνέλευσης καλεί όλα τα μέλη του να πάρουν μέρος στην απεργία που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ και η ΓΣΕΕ στις 6 Νοεμβρίου.




ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι,

τo Δ.Σ., ολοκληρώνοντας τις επαφές με τα πολιτικά κόμματα, συνάντησε χθες το Γ.Γ. της Κεντρικής Επιτροπής του Κ.Κ.Ε. και του εξέθεσε τις απόψεις του Συλλόγου αναφορικά με το Σ.ΕΠ.Ε. και τη φημολογούμενη-επικείμενη κατάργησή του.

Συγκεκριμένα διατυπώσαμε τις θέσεις του Συλλόγου για τους βασικούς άξονες που πρέπει να διέπουν το Σ.ΕΠ.Ε.:

1.  Διοικητική αυτονομία, όπως επιβάλλει η 81 ΔΣΕ και μάλιστα όχι μόνο στη δομή αλλά και στο βασικό κύτταρο του συστήματος που είναι ο Επιθεωρητής Εργασίας (Κοινωνικός, Τεχνικός, Υγειονομικός)

2.  Οικονομική αυτονομία, με την οποία θα μπορεί να υποστηριχθεί το προγραμματιζόμενο έργο της Επιθεώρησης Εργασίας στα πλαίσια των προγραμμάτων προϋπολογισμού, την εφαρμογή των οποίων συστήνει μετ΄επιτάσεως και ο ΟΟΣΑ για τη χώρα μας την τελευταία επταετία.

3.  Υπηρεσιακή αυτονομία, με την ουσιαστική λειτουργία του Υπηρεσιακού Συμβουλίου του ΣΕΠΕ και την ανάληψη όλων των διοικητικών υποθέσεων που αφορούν το ΣΕΠΕ από αυτό.

4.  Πλήρης εσωτερικός έλεγχος όλων των υπηρεσιών του Σ.ΕΠ.Ε.

5.  Δημιουργία κινήτρων και αναγνώριση του έργου των Επιθεωρητών Εργασίας.

 

Συνοψίζοντας, με βάση τα παραπάνω, προτείνουμε:

1.  την αναβάθμιση του Σ.ΕΠ.Ε. από Ειδική σε Γενική Γραμματεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας,

2.  την πλήρη διοικητική  ανάπτυξή του Σ.ΕΠ.Ε. με Περιφερειακές Διευθύνσεις και τοπικά τμήματα, ώστε να μπορεί να υποστηριχθεί αποτελεσματικά η ελεγκτική και η συμβουλευτική διαδικασία,

3.  την πλήρη μηχανογράφηση του Συστήματος Ελέγχου των επιχειρήσεων για τα θέματα της Υγιεινής και της Ασφάλειας της Εργασίας,

4.  την υιοθέτηση διαδικασιών  ώστε εντός του Σ.ΕΠ.Ε. να επιτυγχάνεται σε πρώτο βαθμό ο εξωδικαστικός συμβιβασμός επιχειρήσεων και εργαζομένων, όπως άλλωστε συμβαίνει σε πολλές χώρες του εξωτερικού (π.χ. εργατοδικεία), με στόχο τη γρήγορη εκδίκαση των υποθέσεων.


Τέλος, επισημάναμε ότι το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, μέσω των Επιθεωρητών Εργασίας, είναι ο μοναδικός κρατικός φορέας της χώρας μας ο οποίος καθημερινά είναι δίπλα στους εργαζομένους και στις επιχειρήσεις. Κάθε απόπειρα διατάραξης, τόσο των σχέσεων αυτών όσο και της εύρυθμης λειτουργίας του Σώματος, θα αποτελεί ακόμη μία τροχοπέδη στην εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και της προστασίας της ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων ειδικότερα.

 

Συνεχίζουμε τις επαφές με Φορείς, Σωματεία, Εργατικά Κέντρα κ.ά.

                                                                                          ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                                                Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                            Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                            ΚΛΕΑΝΘΗΣ ΧΑΤΖΗΝΙΚΟΛΑΪΔΗΣ                          ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ ΑΡΑΒΑΝΤΙΝΟΣ




ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΕΠΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΠΡΟΣ ΟΛΟΥΣ

 

Ο Σύλλογος Τεχνικών και Υγειονομικών Επιθεωρητών Εργασίας με αφορμή τη συνάντηση της Γενικής Γραμματέας κ. A. Στρατινάκη με το Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας θέτει τα εξής ερωτήματα προς όλους τους εμπλεκομένους:

 

1.   Θα καταργηθεί το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (νομική μορφή και επιχειρησιακή μορφή);

2.   Η κατάργηση του Σ.ΕΠ.Ε. και η δημιουργία επιχειρησιακού κέντρου με τη συμμετοχή ειδικών επιθεωρητών, που θα υπάγεται απευθείας στον Υπουργό, ενώ όλοι οι υπόλοιποι επιθεωρητές θα ενταχθούν στη προγραμματιζόμενη Γενική Διεύθυνση ή απλή Διεύθυνση δεν δημιουργεί μια Επιθεώρηση Εργασίας ένα άλλο μικρό ΣΕΠΕ, όπου οι λίγοι θα είναι ενταγμένοι στο λεγόμενο επιχειρησιακό κέντρο και η μάζα στη κλασική γραφειοκρατία;

3.   Τα έξοδα κίνησης, που κάθε φορά όταν είναι στριμωγμένη η πολιτική ηγεσία τα προβάλλει, θα καταβληθούν μήπως και αναδρομικά;

4.   Το Συμβούλιο Κυβερνητικής Μεταρρύθμισης αναφέρει ότι θα προΐσταται Ειδικός Γραμματέας ή Γενικός Επιθεωρητής. Μήπως τώρα θα προΐσταται Γενικός Διευθυντής,  σε αντίθεση με ό’τι προέβλεπε η συγκεκριμένη απόφαση;

5.   Το Συμβούλιο Κυβερνητικής Μεταρρύθμισης αναφέρεται σε ερμαφρόδιτο σχήμα των δύο επιθεωρήσεων (επιχειρησιακό κέντρο και Γενική Διεύθυνση);

6.   Από πού προέκυψε η συγχώνευση Κλάδων και Υπηρεσιών (Κοινωνικών-Τεχνικών-Υγειονομικών επιθεωρητών)  σε επίπεδο Τμήματος ή Δ/νσης, στην Αττική ή την επαρχία;  Δηλαδή υπήρχαν “αστέρες” που σκέφθηκαν ότι ο Τεχνικοί Επιθεωρητές θα κάνουν ελέγχους ανάρτησης πινάκων προσωπικού και επίλυσης εργασιακών διαφορών και οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές θα κάνουν αυτοψίες ατυχημάτων και ελέγχους υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας;

7.   Για τα Μέσα Ατομικής Προστασίας πότε θα αρχίσει η συζήτηση για να δοθούν στους Επιθεωρητές Εργασίας; Στο επόμενο ή στο μεθεπόμενο νομοσχέδιο;

 

Συνάδελφοι θα θέλαμε να επισημάνουμε ότι κάθε μορφή που θα καταργεί το Σ.ΕΠ.Ε. με ό’τι αυτό συνεπάγεται  (ανεξαρτησία,

 

επιχειρησιακή ιδιαιτερότητά κ.λ.π)  θα μας βρίσκει κάθετα αντίθετους. Ο αγώνας συνεχίζεται.

 

                                                                                                ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                                                Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                            Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                            ΚΛΕΑΝΘΗΣ ΧΑΤΖΗΝΙΚΟΛΑΪΔΗΣ                          ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ ΑΡΑΒΑΝΤΙΝΟΣ

                                                                                            


ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

  

Η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου της 17/10/2013 ζητάει από την Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας :

1) να δεσμευτεί ότι δεν καταργείται το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας και δεν θίγεται με οποιονδήποτε τρόπο η αυτονομία του Σώματος,

2) να δεσμευτεί ότι σε οποιαδήποτε διαδικασία που θα αφορά στη λήψη αποφάσεων για την αναδιοργάνωση του Σ.ΕΠ.Ε. θα συμμετέχει εκπρόσωπος του Συλλόγου,

3) να σταματήσει η περαιτέρω υποβάθμιση της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία,

4) να σταματήσει κάθε διαδικασία κινητικότητας – διαθεσιμότητας προσωπικού του Υπουργείου και του Σ.ΕΠ.Ε.

Με βάση τα παραπάνω και αναλόγως των έγγραφων δεσμεύσεων της Πολιτικής Ηγεσίας, η Γ.Σ. της 17/10/2013 ψήφισε την προκήρυξη απεργιακών κινητοποιήσεων και εξουσιοδοτεί το Δ.Σ. του Συλλόγου για την εφαρμογή της απόφασης αυτής, ως προς τη μορφή και τη διάρκεια των κινητοποιήσεων αυτών.

                                                                                    ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                                                Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                            Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                            ΚΛΕΑΝΘΗΣ ΧΑΤΖΗΝΙΚΟΛΑΪΔΗΣ                          ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ ΑΡΑΒΑΝΤΙΝΟΣ




ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟΥ Σ.ΕΠ.Ε.


Ο Σύλλογος των Τεχνικών & Υγειονομικών Επιθεωρητών Εργασίας έχει περί τα 300 μέλη που υπηρετούν στις υπηρεσίες όλης της χώρας και αποτελούν τη συντριπτική πλειοψηφία του πλέον καταρτισμένου και εξειδικευμένου σε θέματα Ασφάλειας και Υγείας των Εργαζομένων στελεχιακού δυναμικού της χώρας μας.

Από τη σύστασή του, το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας συνιστά ένα μηχανισμό ελέγχου του οποίου το αντικείμενο αφορά στο σύνολο της παραγωγικής δραστηριότητας και είναι ο μοναδικός ελεγκτικός μηχανισμός που με τη δράση του συμβάλλει στην προάσπιση της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, καθώς και στην πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων μέσω της προώθησης και εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας.

Οι Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία που διενεργούν ελέγχους, αυτοψίες, διερευνούν ατυχήματα,  εξετάζουν καταγγελίες εργαζομένων και επιβάλλουν κυρώσεις είναι 215 σε σύνολο 277 Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία και καλούνται να διεκπεραιώσουν το έργο τους υπό αντίξοες συνθήκες, χωρίς επαρκή τεχνική, διοικητική και νομική στήριξη.

Στα πλαίσια της αξιολόγησης των δομών του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας από το Διεθνές Γραφείο Εργασίας (ILO) ο σύλλογος μας συμμετείχε ενεργά καταθέτοντας συγκεκριμένες προτάσεις που στόχο είχαν την ποιοτική αναβάθμιση του συστήματος της επιθεώρησης εργασίας και την αναβάθμιση του ρόλου του Τεχνικού και Υγειονομικού Επιθεωρητή Εργασίας.

Μπορείτε να διαβάσετε τις θέσεις του Συλλόγου εδώ





ΣΥΓΚΛΗΣΗ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

Λόγω των τελευταίων εξελίξεων σχετικά με τα θέματα, που άμεσα και ιδιαίτερα μας αφορούν,  το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας κατά την έκτακτη συνεδρίασή του στις 10/10/2013, πέραν των άλλων θεμάτων, αποφάσισε ομόφωνα τη Σύγκληση Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης για την Πέμπτη 17/10/2013 και ώρα 9:30 π.μ., στη Αθήνα, στο αμφιθέατρο του κτιρίου στην οδό Αγησιλάου 10 (όπισθεν Πειραιώς 40) με θέματα Ημερήσιας Διάταξης:
1)  Σχέδιο κατάργησης του Σ.ΕΠ.Ε.
2)  Σχέδιο δράσης για την προάσπιση του ρόλου και της θέσης των Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία
Ισχύει η απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, για όσους συναδέλφους μετακινηθούν από Υπηρεσίες εκτός του Νομού Αττικής και παρευρεθούν στη Γενική Συνέλευση, περί καταβολής του ποσού των είκοσι ευρώ (20 €), για κάλυψη μέρους των εξόδων τους.

Η κρισιμότητα των θεμάτων απαιτεί τη συμμετοχή όλων. 

Για το Δ.Σ.

                                                                    Ο Πρόεδρος                                      Ο Γεν. Γραμματέας
                                                      Χατζηνικολαίδης Κλεάνθης                      Αραβαντινός Γεράσιμος




ΑΙΤΗΜΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ


ΠΡΟΣ: Υπουργό κ. Ι. Βρούτση

         Υφυπουργό κ. Β. Κεγκέρογλου

Γεν. Γραμματέα κα. Α. Στρατινάκη

 

Δυστυχώς, για μια ακόμη φορά γινόμαστε μάρτυρες της υποβάθμισης της Επιθεώρησης Εργασίας και κατ’ επέκταση της προάσπισης των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Οι πρόσφατες πομπώδεις εξαγγελίες της πολιτικής ηγεσίας για αναβάθμιση του Σ.ΕΠ.Ε. υλοποιούνται στην πράξη με την υπαγωγή στις διαδικασίες διαθεσιμότητας 11 Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, 5 υπαλλήλων ΙΔΑΧ που προσφέρουν γραμματειακή υποστήριξη και πάνω από 30 οδηγών.

Η διαδικασία ξεκίνησε με τα θεωρητικού τύπου περιγράμματα θέσεων και κατέληξε σε ένα παιχνίδι κάτω από το τραπέζι, καθοδηγούμενη από μικροκομματικά συμφέροντα, πλήρης προχειρότητας και αδιαφάνειας.

Σας ερωτούμε:

o   Με ποιο σκεπτικό Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία υπάγονται σε αυτές τις διαδικασίες, ενώ έχετε αναγνωρίσει την ανάγκη ενίσχυσης του ΣΕΠΕ;

o   Με ποιο σκεπτικό αποδυναμώνετε τη γραμματειακή υποστήριξη των υπηρεσιών του Σ.ΕΠ.Ε, οι οποίες στελεχώθηκαν μέσω μετατάξεων ΙΔΑΧ μόλις πρόσφατα, κατόπιν πολυετούς απαίτησης, και ενώ έχει αναγνωρισθεί η επιτακτική ανάγκη γραμματειακής υποστήριξης για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών;

o   Με ποιο σκεπτικό η εξαγγελθείσα αγορά αυτοκινήτων συμβαδίζει με την «απόσυρση» οδηγών, με αποτέλεσμα την αποδυνάμωση της υποστήριξης του έργου των Επιθεωρητών Εργασίας;

o   Πότε επιτέλους η πολιτική ηγεσία θα αντιμετωπίσει με σοβαρότητα και χωρίς επικοινωνιακά παιχνίδια τα ουσιαστικά προβλήματα των υπηρεσιών του Σ.ΕΠ.Ε, ώστε αυτό να ανταποκρίνεται με επάρκεια και αποτελεσματικότητα την αποστολή του;

Υπό τις παρούσες συνθήκες θεωρούμε ότι η άμεση συνάντηση μαζί σας είναι επιβεβλημένη. 

                                                                      ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ 

ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΣΑΠΡΙΚΗΣ

 

Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ ΑΡΑΒΑΝΤΙΝΟΣ



ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

48ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ 24-25 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2013

Συνάδελφοι,

Το Δ.Σ. του Συλλόγου αποφάσισε την συμμετοχή στην απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ στις 24 και 25 Σεπτεμβρίου 2013.

v  Καταγγέλλουμε την υποβάθμιση του Σ.ΕΠ.Ε. με την υπαγωγή σε διαθεσιμότητα Επιθεωρητών Εργασίας και προσωπικού που υπηρετεί σε αυτό (υπαλλήλων που ασκούν διοικητικά καθήκοντα, οδηγών κ.ά).

v  Καταγγέλλουμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου για την εφαρμογή πολιτικών απαξίωσης και υποβάθμισης της Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (διαθεσιμότητα, άσκηση από τους Τεχνικούς & Υγειονομικούς Επιθεωρητές των καθηκόντων των Κοινωνικών Επιθεωρητών πέρα των αρμοδιοτήτων τους).

v  Καταγγέλλουμε τις διαθεσιμότητες και τις απολύσεις που εφαρμόζει η κυβέρνηση σ’ όλους τους τομείς του Δημοσίου.

v  Απαιτούμε διασφάλιση των εργασιακών και ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων ενάντια στην αδιέξοδη πολιτική των μνημονίων της τρόϊκα και της κυβέρνησης.

v  Εναντιωνόμαστε στην απαξίωση και στοχοποίηση των ελεγκτικών μηχανισμών του Δημόσιου Τομέα.

 



ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ


Αθήνα 20/9/2013

Αρ. Πρωτ. 53

Συνάδελφοι,

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας διαμαρτύρεται έντονα για την επιλογή της πολιτικής ηγεσίας να θέσει σε διαθεσιμότητα συναδέλφους που υπηρετούν στο ΣΕΠΕ.

Η πολιτική ηγεσία, παρά τις πομπώδεις και ψευδεπίγραφες ανακοινώσεις περί αναβάθμισης του ΣΕΠΕ, προχωράει με γοργούς ρυθμούς στην υποβάθμιση,  τόσο του συνόλου του ΣΕΠΕ, αλλά και ειδικότερα της Τεχνικής και Υγειονομικής Επιθεώρησης.

Δυστυχώς, για άλλη μια φορά γινόμαστε μάρτυρες μιας ασκούμενης πολιτικής που οδηγεί στην απαξίωση και στην υποβάθμιση. Μιας πολιτικής η οποία χωρίς αρχή μέση και τέλος, έχει φέρει τα εξής αποτελέσματα:

1)      Η πλειοψηφία της διαθεσιμότητας να προέρχεται από το χώρο του ΣΕΠΕ και ειδικότερα της Τεχνικής και Υγειονομικής Επιθεώρησης .

 

2)      Να προωθούνται πολιτικές όπου οι Τεχνικοί & Υγειονομικοί Επιθεωρητές να ασκούν καθήκοντα Κοινωνικών Επιθεωρητών.

 

3)      Να εξαγγέλλονται έλεγχοι χωρίς την απαραίτητη υλικοτεχνική υποδομή, με αποτέλεσμα σε σύντομο χρονικό διάστημα η μάχη για την ανασφάλιστη και αδήλωτη εργασία να ατονήσει.

 

4)      Είχαμε επισημάνει εδώ και καιρό ότι η συνεχόμενη υποβάθμιση του ΣΕΠΕ θα είχε ως αποτέλεσμα τη μείωση των ελέγχων όλο το προηγούμενο διάστημα και δυστυχώς έχουμε επαληθευθεί.

 

Καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου να καταλάβει επιτέλους ότι οι «εφαρμοζόμενες πολιτικές» που εισηγείται για το ΣΕΠΕ η Γενική Γραμματέας Εργασίας όπου, βαφτίζοντας το κρέας ψάρι, καλεί Μηχανικούς, Βιολόγους, Γιατρούς, Χημικούς κλπ να ασκούν και ελέγχους αρμοδιότητας της Κοινωνικής Επιθεώρησης, το μόνο αποτέλεσμα που θα έχουν θα είναι η διάλυση της Επιθεώρησης.

 

Το Δ.Σ του Συλλόγου παρακολουθεί από κοντά κάθε ενέργεια και σύντομα θα προβεί σε περαιτέρω ανακοινώσεις και ενέργειες.

Για το Δ.Σ.

    Ο Πρόεδρος                                                     Ο Γεν. Γραμματέας 

Χατζηνικολαίδης Κλεάνθης                               Αραβαντινός Γεράσιμος




ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

48ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ 18-19 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2013     

Συνάδελφοι,

Το Δ.Σ. του Συλλόγου αποφάσισε την συμμετοχή στην απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ στις 18 και 19 Σεπτεμβρίου 2013.

* Καταγγέλλουμε τις διαθεσιμότητες και τις απολύσεις που προαναγγέλλει η κυβέρνηση τόσο στο Υπουργείο μας, όσο και στους υπόλοιπους τομείς του Δημοσίου.

* Απαιτούμε διασφάλιση των εργασιακών και ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων ενάντια στην αδιέξοδη πολιτική των μνημονίων της τρόϊκα και της κυβέρνησης.

* Εναντιωνόμαστε στην απαξίωση και στοχοποίηση των ελεγκτικών μηχανισμών του Δημόσιου Τομέα.



ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ - ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ


 

Από την πρώτη στιγμή που τέθηκε το ζήτημα της απομείωσης των οργανικών μονάδων και των διαθεσιμοτήτων-απολύσεων στο Δημόσιο είχαμε εκφράσει τη θέση να εξαιρεθεί το Σ.ΕΠ.Ε για πολύ ουσιαστικούς και πραγματικούς λόγους.

Στο Σ.ΕΠ.Ε δεν περισσεύει κανείς!

Το Σ.ΕΠ.Ε χρειάζεται ενίσχυση με Επιθεωρητές Εργασίας, Τεχνική και Διοικητική Υποστήριξη. Η ανάγκη αυτή έχει αναγνωριστεί άλλωστε:

  1. από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης, υπό την ηγεσία του Πρωθυπουργού, το Φεβρουάριο 2013 και έχει ανακοινωθεί η εξαίρεση του Σ.ΕΠ.Ε από τις μειώσεις προσωπικού και η ενίσχυσή του κατά ποσοστό 6,8%, για τον αποτελεσματικό έλεγχο της αγοράς εργασίας.
  1. από την αξιολόγηση που έχει πραγματοποιήσει το Διεθνές Γραφείο Εργασίας (ILO 2012)
  1. από την αξιολόγηση που πραγματοποίησε το 2008 η Επιτροπή Ανώτερων Επιθεωρητών Εργασίας (SLIC)             
               Διαβάστε όλη την επιστολή εδώ



ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ


Συνάδελφοι,

Κατόπιν της δημοσιοποίησης της υπό δημοσίευση υπουργικής απόφασης για την επιβολή διοικητικών κυρώσεων για τις 

ευθέως  αποδεικνυόμενες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας (αρ. πρωτ. 22994/9.7.2013) παρακαλούμε να μας ενημερώσετε 

για τις δικές σας απόψεις και προτάσεις επί αυτού του θέματος.








ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ




 Η Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε στις 15/5/2013 εξέδωσε  

  ψήφισμα με αφορμή τα γεγονότα στη Μανωλάδα και τις εξελίξεις 

  στον κλάδο μας.
            
  Διαβάστε το ψήφισμα εδώ